Инженер по качеству/Производитель работ
О компании
Брусника — девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.
Кого ищем
Мы ищем технически подкованного человека с инженерным мышлением для контроля качества строящихся объектов и организации строительного процесса. Нужно уметь коммуницировать и договариваться с подрядчиками и постоянно улучшать качество производимых работ и продукта. Важно быть скрупулёзным, сосредоточенным на эстетике и внимательным к деталям.
Про подход к строительству
Брусника — это хорошо сконструированный и добротно сделанный дом.
Мы постоянно совершенствуем технические решения при строительстве домов и работаем над их качеством — производственным и потребительским. Потребительское — это функции и возможности для человека, эргономика и эстетика проекта. Производственное — это надёжность, безопасность, ремонтопригодность и долговечность конструкций и инженерии.
Компания развивает внутренние научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки в области новых материалов, современных гибких производств, цифровых методов управления стройкой. Это позволяет нам контролировать себестоимость и качество, вырабатывать лучшие практики управления в строительной отрасли. Нам важно сделать строительные площадки образцом строительной культуры и безопасности. Строим в срок: ежегодно сдаём 6 000 новых квартир для российских семей.
Внутри компании работает ассоциация подрядчиков. Её идея — объединение успешных компаний в профессиональное сообщество для обмена опытом, знаниями и технологиями, на основании собственной практики, технической платформы и устойчивого производства Брусники.
Что нужно:
- Опыт работы прорабом, специалистом строительного контроля или начальником участка от 1 года в гражданском или промышленном строительстве;
- Умение читать чертежи, умение вести переговоры;
- Активная жизненная позиция;
- Работа в Microsoft Word, Exсel, Autocad, уверенный пользователь ПК;
- Умение работать в команде.
Что делать:
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
- Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
- Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
- Вести учет выполненных работ, оформлять техническую документацию;
- Подготавливать фронт работ для подрядных (специализированных) организаций и участвовать в приемке от них выполненных работ, устанавливать мастерам и прорабом подрядных организаций производственные задания;
- Организовать приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей;
- Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
Что по условиям:
-
Работа в сформированной команде организации строительства внутри девелопера;
-
Индивидуальные проекты и возможность получить разнообразный опыт;
-
Трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата;
-
Продукт, который вдохновляет;
-
Развитие, обучение, насмотренность.
-
м Бульвар Рокоссовского
Оператор БСУ
Менеджер среднего звена
Хочется отметить профессионализм руководителя. Очень чуткое отношение к сотрудникам, всегда замечает результаты работы и дает обратную связь. Даже если присутствует периодами режим многозадачности, его легко переживать в команде профессионалов.
Ещё есть крутая возможность самостоятельно решать какие-то задачи, с полным доверием. Просто презентуешь свой результат/решение, без лишнего микро менеджмента и контроля
А ещё нас переселили в крутой офис в центре!
Очень ждём ДМС
Инженер
2. Чувствуется европейский подход и прагматизм ко многим вещам, новаторство, жажда творить, есть профессиональный слэнг, словари, обучающие программы и лектории.
3. "Брусника" собрала в своей команде очень талантливых и продвинутых ребят, с которыми бесспорно продуктивно и приятно работать в команде.
4. Много выездов и мероприятий, включая фирменный "Новый год" и "День строителя". Максимально крутые события, в которые вкладывается очень много ресурсов.
5. Заработная плата выше, чем по рынку и приходит день в день.
2. Пока Вы вписываетесь в 8-часовой рабочий день, то уровень Вашей зп более чем достойный, но переработки никак не поощряются и являются как само собой разумеющимся за эту же сумму.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к многие толстолобые специалисты (исключительно в хорошем смысле) не строят семей, не покупают жильё, имеют потенциального работодателя, что не может не настораживать.
4. Очень плохая коммуникация со смежными отделами. Есть много механизмов и инструментов для этого, но жизни это не облегчает, много рабочих процессов из-за этого стопорится.
5. Коллегам и мне не давалось никакой ОС по работе на протяжении всего испытательного срока. Лотерея: оставляли тех, кто не справлялся, но увольняли тех, кого хвалили.
6. Непонятная структурная схема коллектива - помимо твоего непосредственного руководителя имеется куча дополнительных руководителей, заваливающих тебя работой на недели вперед.
7. Открытость руководителя по отношению к работнику - слабое место, когда выполнил нужные задачи, то тебя спускают с дистанции и без особого объяснения причин увольняют, причем весьма неожиданно, но достойно (денежный парашют, компенсации).