Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
59% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
54% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заместитель начальника участка подземных горных работ

290 000 - 290 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Холдинговая группа «Золотой актив» объединяет семь компаний, занимающихся геологоразведкой, добычей и переработкой золота на 13 перспективных месторождениях Дальнего востока – рудниках и россыпях. Их золотые ресурсы превышают сто тонн чистого драгоценного металла, что обеспечивает возможность устойчивого развития на ближайшие десятилетия.

Уверенно наращивая производство, разведывая и осваивая новые месторождения, ГК «Золотой актив» планирует в течение ближайших десяти лет войти в десятку самых успешных золотодобытчиков России.

Требования:
  • Высшее профильное образование по горным работам
  • Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом
Условия:
  • График вахты , 2 месяца работы / 2 месяца отдыха
  • Оплачиваемая межвахта
  • Приобретение билетов за счет компании
  • Бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин)
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня в году
  • Северный стаж
Вакансия опубликована: вчера, Новокузнецк
Похожие вакансии
Проходчик подземный, г.Чегдомын
КузбассШахтПроект
От 1 года до 3 лет
Золотой Актив
4,1
Очень хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
4,2
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
92% Своевременная оплата труда
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата транспортных расходов
42% Удобное расположение работы
33% Медицинское страхование
33% Компенсация питания
25% Гибкий рабочий график
17% Оплата больничного
8% Корпоративный транспорт
8% Профессиональное обучение
8% Место для парковки
8% Оплата мобильной связи
8% Корпоративные мероприятия