Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 17.09.2024
65% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.09.2024
62% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.09.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Генеральный директор (Петропавловск-Камчатский)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Эксплуатация горно-обогатительного комбината, руководство производственными подразделениями;

  • Контроль за всеми видами работ, распределение объёмов выполняемых работ;

  • Взаимодействие с Управляющей компанией (г. Москва).

Требования:
  • Опыт работы в ГОКе на месторождении с открытым способом добычи (руда) не менее 5 лет;

  • Опыт работы в должности Генерального директора не менее 3 лет
Условия:
  • Работа в Петропавловске-Камчатском и на самом месторождении;
  • Релокационный пакет (компенсация аренды жилья).
  • Указывайте пожалуйста, зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
Ключевые навыки
Руководство коллективом
Управление бизнес процессами
Оптимизация бизнес-процессов
Стратегическое мышление
Управление деловой карьерой персонала
Основы управления проектами
Вакансия опубликована: 2 сентября 2024, Кемерово
Похожие вакансии
Начальник участка
от 130 000 ₽
СГМК
От 1 года до 3 лет
Начальник фабрики
от 360 000 ₽
ЭЛЬГА
От 3 до 6 лет
Золотой Актив
4,1
Очень хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
4,2
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
92% Своевременная оплата труда
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата транспортных расходов
42% Удобное расположение работы
33% Медицинское страхование
33% Компенсация питания
25% Гибкий рабочий график
17% Оплата больничного
8% Корпоративный транспорт
8% Профессиональное обучение
8% Место для парковки
8% Оплата мобильной связи
8% Корпоративные мероприятия