Начальник сектора обеспечения испытаний (Руководитель DevOps инженеров)
АО «НПП «Радар ммс» - ведущее промышленное предприятие Санкт-Петербурга. «Радар ммс» обладает необходимыми компетенциями в области разработки специального программного обеспечения. Предприятие предлагает готовые программные решения для командно-тактических и информационно-управляющих систем, комплексов обработки геопространственной, георазведывательной и картографической информации, формирования пространственных моделей местности, управления комплексами специального назначения и роботизированными комплексами различного типа базирования.
Обязанности:
-
Руководство развертыванием разрабатываемых программных изделий и
настройки сетевого оборудования программно-аппаратных комплексов;
-
Написание build-планов на build-сервере Bamboo.
-
Опыт руководства коллективом;
-
Опыт работы с ОС семейства UNIX;
-
Опыт работы с СУБД (Postgresql, MySQL);
-
Опыт написания скриптов на языке Python;
-
Опыт написания скриптов на bash;
-
Хорошее знание сетевого администрирования;
-
Заинтересованность в достижении результата;
-
Умение расставлять приоритеты, самостоятельность.
Желательно:
-
Опыт работы с системой контроля версий;
-
Готовность к командировкам на объекты испытания;
-
Опыт использования контейнеров Docker в ОС Astra Linux;
-
Опыт написания build-планов на build-сервере Bamboo.
- Интересную работу, в которой вы будете каждый день учиться новому;
- Молодую команду увлеченных людей;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможности обучения в аспирантуре;
- Все гарантии и льготы по трудовому законодательству;
- Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации;
- Корпоративные мероприятия;
- Служебные развозки от станций метро: Пионерская, Проспект Просвещения, Комендантский проспект.
Техник
Ведущий инженер
Если ты действительно работаешь и вовлечен в проекты не ради галочки - это замечают и стимулируют.
По части руководства и коллектива сильно зависит от того, куда попадешь (предприятие очень большое): есть очень интересные направления, молодые и дружные коллективы и хорошие руководители, есть болото и рутина, а есть места, где к вам относятся, как к ресурсу, выжимая все соки (там как раз большая текучка).
Возможность обучения в аспирантуре - это нереально крутой плюс.
Возможность профессионального роста (опять же, смотря куда попадешь). Есть крутые специалисты, которые готовы делиться знаниями и опытом.
Возможность карьерного роста до определенного уровня.
Развозка.
На Радаре, как правило, ценят людей.
Столовая в основном здании очень дорогая (500р +- за обед), но вкусная.
Столовая в бизнес центре очень дорогая с абсолютно отвратительным качеством еды. Других мест для обеда поблизости нет.
Есть абсолютно некомпетентные сотрудники и в рамках знаний, и в рамках профессиональных навыков.
Часто проблему не решают, а пытаются перекинуть служебкой на смежные отделы, что приводит к колоссальному объему переписки и перекидыванию "мячика в чужой огород".
Объем задач настолько большой, а сроки настолько сжатые, что вы вынужденно будете перерабатывать, а порой и выходить в выходной. Высшее руководство как раз так и оценивает работников, переработал - молодец, ушел вовремя - не молодец.
Почти все задачи из разряда "нужно сделать вчера", очень плохое планирование и наступание на одни и те же грабли.