Стропальщик
50 000 - 55 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В производственное объединение в области быстровозводимых модульных зданий требуются стропальщики
Обязанности:
- Выполнять обвязку и зацепку груза;
- Выполнять отцепку стропов на месте установки или укладки груза;
- Выбирать необходимые стропы в соответствии с массой и размером перемещаемого груза;
- Определять пригодность стропов;
- Подавать сигналы крановщику и наблюдать за грузом при подъеме, перемещении и укладке;
Требования:
- Среднее специальное образование;
- Опыт работы стропальщиком от 1-го года,
- Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность;
- Официальное трудоустройство в штат компании;
- Социальные гарантии по ТК РФ, обеспечение спецодеждой;
- Конкурентоспособная " белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно.
- Возможность профессионального и карьерного роста: сборщик изделий и конструкций;
- Работа в стабильно развивающейся компании;
- Место работы г. Калуга, п. Куровской (доставка корпоративным транспортом из Калуги, Воротынска, Муромцево);
- 5-ти дневная рабочая неделя: с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Калуга
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Производитель работ
Москва,
июль 2023
Что нравится
Руководитель Слаженный коллектив
Профессиональные сотрудники
Что можно улучшить
Снабжение и логистика
Электромонтажник
Калуга,
сентябрь 2022
Что нравится
Непрдвзятое отношение , доплаты
Что можно улучшить
Устранить бесплатные переработки, больший переход к сделке, повышение командировочных условий и выплат, возможности чаще ездить домой.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
89%
Наличие кухни, места для обеда
78%
Оплата больничного
56%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
44%
Компенсация питания
44%
Профессиональное обучение
44%
Оплата мобильной связи
33%
Удаленная работа
33%
Медицинское страхование
33%
Гибкий рабочий график
33%
Оплата транспортных расходов
33%
Корпоративный транспорт
22%
Место для парковки
22%
Система наставничества