Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
0% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Токарь-расточник (не вахта)

120 000 - 200 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • обработка сложных деталей и узлов, операции по обработке поверхностей и расточке, нарезка резьбы, сверление, калибровка
  • осуществление наладки токарно-расточного станка
  • работа на горизонтально-расточном станке модель 2620В

Требования:

  • наличие среднего профессионального (технического) образования
  • опыт работы токарем-расточником
  • знание устройств контрольно-измерительного инструмента и специальных режущих инструментов
  • знание правил определения режима резания
  • знание системы допусков и посадок, параметров шероховатости
  • знание элементарных требований по электротехнике
  • ответственность

Условия:

  • достойная заработная плата по итогам собеседования с успешным кандидатом
  • возможен вахтовый метод работы
  • официальное трудоустройство
  • доставка работников к месту работы или частичная компенсация проезда
  • путевки в детский лагерь
  • столовая для работников предприятия
  • корпоративная база отдыха
  • спортивные и культурно-массовые мероприятия
Вакансия опубликована: 9 сентября 2024, Борисоглебск
Борхиммаш
3,0
Хорошо
50%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,2
Коллектив
2,9
Руководство
2,4
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Оплата больничного
89% Своевременная оплата труда
78% Корпоративный транспорт
56% Удобное расположение работы
56% Место для парковки
44% Наличие кухни, места для обеда
44% Корпоративные мероприятия
22% Медицинское страхование
22% Оплата транспортных расходов
22% Профессиональное обучение
11% Удаленная работа
11% Компенсация питания
11% Система наставничества