Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
88% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по недвижимости

80 000 - 200 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В управляющую компанию- собственника коммерческой недвижимости требуется менеджер по недвижимости.

Обязанности:

  • Ведение ПДЗ
  • Заключение договоров
  • Контроль за индексацией
  • Контроль за соблюдением условий договоров
Требования:
  • Опыт от 3 лет в аналогичной должности
  • Коммуникабельность
  • Знание Excel, опыт работы с CRM- системами
  • Умение ведения продаж/ размещения объявлений и т.д.
Условия:
  • Официальное оформление, 5/2 график
  • Социальные бонусы от компании
Ключевые навыки
Заключение договоров
Подготовка коммерческих предложений
Ведение переговоров
Управление дебиторской задолженностью
Согласование договоров
Активные продажи
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по коммерческой недвижимости (эксклюзивные объекты)
от 180 000 ₽
АРЕС
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по привлечению клиентов (аренда)/брокер
Концерн Энерготехнологии
Новая
От 3 до 6 лет
Априори
4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,5
Коллектив
4,3
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
100% Место для парковки
80% Удобное расположение работы
80% Оплата больничного
80% Оплата транспортных расходов
80% Система наставничества
80% Корпоративные мероприятия
60% Компенсация питания
60% Оплата мобильной связи
40% Медицинское страхование
40% Гибкий рабочий график
40% Профессиональное обучение
20% Удаленная работа
20% Корпоративный транспорт