Линейный менеджер
от 50 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Координатор отдела продаж.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оформление по ТК РФ (оплата отпуска и больничных листов);
- график работы понедельник-пятница 9:00-18:00;
- легкость коммуникации и внутренних взаимодействий;
- скидки на продукцию компании.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- прием и оформление заказа от клиента;
- предоставление информации по остаткам товара;
- резервирование товара;
- согласование с клиентами логистического порядка работы (сроки, периодичность, минимальный объем заказа, схема доставки);
- выставление счетов на оплату;
- подготовка пакета документов на отгрузку;
- работа с претензиями;
- работа в программе 1С.
НАМ ВАЖНО:
- коммуникабельность и многозадачность;
- уверенный пользователь ПК;
- готовность к долгосрочному сотрудничеству;
- знание 1С.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Иркутск
Что говорят сотрудники
Все 26 отзывов по этой специальности
Комплектовщик
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Не придирчивое руководство, понимающее и отзывчивое. Да , иногда могут заставить делать одно и тоже , но это норма)
Что можно улучшить
Можно наладить систему работы. Поднять зарплату сотрудникам склада
Строительный менеджер
Сургут,
январь 2024
Что нравится
График работы. Коллектив. Честные планы. Обучение сотрудников.
Что можно улучшить
Оплата ГСМ и мобильной связи. Нет столовой
Менеджер по продажам
Ставрополь,
ноябрь 2023
Что нравится
Отзывчивость коллег и руководства, сплоченность коллектива, профессионализм всех сотрудников, уверенность в компании.
Что можно улучшить
Побольше корпоративных мероприятий, тимбилдингов, тур. поездок на заводы изготовители.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
85%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Место для парковки
67%
Корпоративные мероприятия
64%
Оплата больничного
48%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
33%
Оплата мобильной связи
24%
Профессиональное обучение
21%
Корпоративный транспорт
12%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата транспортных расходов
9%
Удаленная работа
9%
Компенсация питания
6%
Медицинское страхование