Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.09.2024
53% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.09.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Мерчендайзер/Продавец-консультант (напольные покрытия)

от 50 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Продавец.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

  • Работа по ассортименту напольные покрытия;
  • Формирование и поддержание ассортимента, управление остатками, запасом;
  • Организация оформления торгового зала, выклейка выставочных образцов;
  • Конкурентный анализ;
  • Отчетность по результатам сбыта;

НАМ ВАЖНО:

  • Опыт работы не требуется (обучение от компании);
  • Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel ,1С);
  • Коммуникабельность;
  • Грамотная речь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в мегамаркете Мегастрой;
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
  • Премии за выполнение плана, % от прибыли;
  • Дополнительные мотивирующие акции;
  • График работы: 5/2, выходные по графику.
Вакансия опубликована: 20 сентября 2024, Йошкар-Ола
Похожие вакансии
Менеджер пункта выдачи / продавец-консультант (микрорайон Оршанский)
от 42 000 ₽
ВсеИнструменты.ру
Нет опыта
Продавец-консультант (ТЦ Планета)
от 50 000 ₽
DIVAN BOSS
Нет опыта
Группа компаний Монарх
3,9
Хорошо
68%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 34 отзывов
88% Своевременная оплата труда
85% Наличие кухни, места для обеда
71% Место для парковки
68% Корпоративные мероприятия
65% Оплата больничного
50% Удобное расположение работы
38% Система наставничества
32% Оплата мобильной связи
24% Профессиональное обучение
21% Корпоративный транспорт
12% Гибкий рабочий график
12% Оплата транспортных расходов
9% Удаленная работа
9% Компенсация питания
6% Медицинское страхование