Хостес в ресторан

от 68 250 ₽
От 1 года до 3 лет
Проектная работа
Сменный график
Описание вакансии

Хостес в ресторан (срочный договор до 30.09.24)

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в сфере гостеприимства.
  • Команду единомышленников, которой важно оказывать услуги и предоставлять безупречный сервис гостям.
  • Влиять на процессы внутри Компании. Мы рады Вашим полезным идеям!
  • Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату (оклад + бонус + чаевые), питание в корпоративной столовой, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, униформу, обучение, график работы 5/2 (плавающие выходные)

Обязанности:

  • Встреча и размещение гостей ресторана О2 Lounge.
  • Подготовка ресторана к смене, поддержание чистоты помещения в течение всего дня.
  • Прием заказов и ведение журнала бронирования.

Мы ожидаем от Вас:

  • Уверенное владение английским языком.
  • Харизму, приветливость, улыбку.
  • Готовность к сменному графику.
Ключевые навыки
Коммуникабельность
приветливость
Вакансия опубликована: 31 августа 2024, Москва
Похожие вакансии
Официант в ресторан Сыроварня (на Новой Риге)
180 000 - 280 000 ₽
Группа Компаний Лето
От 1 года до 3 лет
Продавец-консультант в универмаг "Цветной"
90 000 - 120 000 ₽
THE ARCH
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Хостес

Москва,
декабрь 2021
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Компания всячески поддерживает сотрудника и по-настоящему обучает его. Это несомненный плюс.
Что можно улучшить
Сделать более быстрой системы роста и горизонтальной мобильности среди отелей разных стран.
The Carlton, Moscow (Карлтон Москва)
Открытый работодатель
4,1
очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,4
Коллектив
4,2
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 98 отзывов
94% Своевременная оплата труда
87% Наличие кухни, места для обеда
85% Удобное расположение работы
83% Медицинское страхование
80% Оплата больничного
63% Корпоративные мероприятия
62% Профессиональное обучение
44% Система наставничества
40% Гибкий рабочий график
36% Компенсация питания
22% Корпоративный транспорт
15% Оплата транспортных расходов
9% Оплата мобильной связи
4% Место для парковки
1% Удаленная работа