Главный специалист отдела ценообразования
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Проверка запросов на изменение TQS (технический запрос, Technical query), предложений о внесении изменений (ПВИ), запросов на внесение изменений (ЗНИ) в части стоимостных показателей;
- Контроль ценообразования по единицам работ и единичным расценкам, соблюдение соответствия условий заключенных субподрядных договоров в части изменения цены, а также соблюдение действующих процедур ПАО «Газпром» по единицам работ и единичным расценкам;
- Прогнозный анализ изменения стоимости на основании отчета по изменению ключевых физ. объемов (КФО);
- Проверка реестров поставки материалов и оборудования на основе детальных ценовых спецификаций (IPS) в соответствии с условиями EPSS/EPC–Контрактов;
- Подготовка прогноза ЗНИ на основании отчетов по выпуску РД;
- Проверка расчетов максимальной цены контракта для конкурентных закупок, проведение анализа коммерческих предложений организаций, участвующих в конкурентных закупках;
- Анализ бюджетной оценки Проекта в части зарубежного ценообразования и контроль непревышения стоимости утвержденной бюджетной оценки Проекта;
- Подготовка справок для руководства и информации для презентаций (в т.ч. в формате слайдов), подготовка расчетов;
- Ведение деловой переписки, контроль сроков исполнения поручений.
- Высшее профессиональное образование (техническое/экономическое) образование.
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
- Знание структуры ЕРС-контрактов, опыт работы с зарубежным ценообразованием (единичным расценкам), опыт работы с проектной и рабочей документацией, опыт работы в крупной строительной компании от 5-ти лет, уверенное владение программами Гранд-смета и Excel (формулы, сводные таблицы - обязательно).
Условия:
- Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
- Конкурентная заработная плата;
- Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
- Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
- Дополнительные оплачиваемые отпуска;
- Премии по результатам работы;
- Дополнительные льготы и компенсации;
- Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 октября 2024,
Свободный
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 12 отзывов по этой специальности
Заместитель начальника отдела учета административно-хозяйственной деятельности
Свободный,
октябрь 2024
Что нравится
Уникальный проект, объёмы колоссальные, многое делается для развития и пуска проекта
Что можно улучшить
Отношение к людям желает желать лучшего, об этом свидетельствует огромная текучка во всех подразделениях, у руководства за правило необсуждается задержки на работе, работа в выходные при чем на бесплатной основе (бухагалтерия), неукомплетованность отделов (доходящая до 50%), возложение функционала отсутствующих сотрудников без каких-либо доплат. И все это на фоне проживания в г. Свободный где с инфраструктурой и сферой обслуживания мягко сказать все плохо. Хотя говорят, что было ещё хуже. Хотя не знаю может ли быть хуже.
Практикант Веб-разработчик
Свободный,
октябрь 2024
Что нравится
Отличный коллектив, хороший офис, дали много знаний и навыков
Что можно улучшить
При приеме на работу подготавливать рабочие места заранее, было бы лучше, но и так не плохо
Ведущий инженер
Свободный,
июнь 2024
Что нравится
В коллективе только специалисты с опытом, остались исключительно хорошие воспоминания от совместной работы!
Что можно улучшить
Отличный релокационный пакет, обеспечение служебным жильем, цены на аренду квартир в городе сильно кусаются.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 62 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
82%
Медицинское страхование
71%
Оплата больничного
68%
Корпоративный транспорт
47%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Профессиональное обучение
37%
Корпоративные мероприятия
31%
Оплата транспортных расходов
15%
Удобное расположение работы
13%
Место для парковки
10%
Система наставничества
8%
Гибкий рабочий график
6%
Компенсация питания
5%
Оплата мобильной связи
3%
Удаленная работа