Уборщик помещений
от 1 000 Br
Нет опыта
Частичная занятость
Полный день
Описание вакансии
КОМПАНИЯ ЕВРОТОРГ СЕТЬ МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "Хит" и "Грошык" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в г.КОБРИН УБОРЩИКА ПОМЕЩЕНИЙ.
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ!
Обязанности:
• уборка ТОРГОВОГО ЗАЛА;
• служебных помещений;
• прилегающей территории.
Требования:
• аккуратность;
• мобильность;
• инициативность;
• выносливость.
Гарантии для каждого сотрудника:
- Достойная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
- Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приёма пищи);
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет;
- Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "Евроопт" и "Хит!" на сумму 120 рублей на ежемесячной основе
- Приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей;
- Позитивный коллектив профессионалов;
- Удобный сменный график работы;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
- Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Кобрин
Что говорят сотрудники
Начальник отдела закупок торгового оборудования
Минск,
апрель 2023
Что нравится
Наличие интересной работы, на Евроторге не бывает скучно, хороший уровень оплаты труда
Что можно улучшить
Много бюрократии, не всегда параллельная работа отделов, инициатива мало востребована
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 67 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
51%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Удобное расположение работы
28%
Место для парковки
27%
Профессиональное обучение
22%
Корпоративный транспорт
21%
Корпоративные мероприятия
18%
Гибкий рабочий график
16%
Медицинское страхование
15%
Оплата мобильной связи
13%
Система наставничества
9%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа
3%
Компенсация питания