Заместитель директора магазина
1 675 - 2 175 Br
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит" и "Грошык") приглашает на постоянную работу заместителя директора магазина в г. Фаниполь
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ!
Обязанности:
- Помощь в организации и контроле торговой деятельности.
- Координация работы по своевременным поставкам товара.
- Работа с контролирующими и проверяющими органами, работа с покупателями.
Требования:
- Высшее либо среднее специальное образование (торговое или экономическое).
- Опыт работы в розничной торговле на руководящей должности от 3-х лет (директор, заместитель директора, заведующий отделом).
- Знание ПК.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно трудового законодательства Республики Беларусь;
- Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
- Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата – 150 руб.;
- Приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей;
- Организация санаторно-курортного лечения и оздоровления для сотрудников и их детей;
- Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов.
Вакансия опубликована:
28 августа 2024,
Фаниполь
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 7 отзывов по этой специальности
Директор магазина
Минск,
октябрь 2023
Что нравится
Есть возможность приобрести опыт
Что можно улучшить
Уровень дохода мог быть намного выше
Директор магазина
Круглое,
октябрь 2023
Что нравится
Близость к дому,достойная оплата труда
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Директор магазина
Минск,
июнь 2023
Что нравится
Близко к дому. Коллектив дружный
Что можно улучшить
Заработная плата пусть будет чутоку выше
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 68 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
51%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Удобное расположение работы
29%
Место для парковки
28%
Профессиональное обучение
24%
Корпоративный транспорт
22%
Корпоративные мероприятия
18%
Медицинское страхование
18%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата мобильной связи
15%
Система наставничества
9%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа
3%
Компенсация питания