Ведущий специалист гарантийного обслуживания (ЖК Кутузов Град)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ГК «Инград» — крупная инвестиционно-девелоперская компания, которая ведет свою деятельность с 2012 года.
Группа компаний «Инград» специализируется на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Москве и ближнем Подмосковье, уделяя особое внимание соблюдению сроков и качеству строительства, формированию комфортной среды для жителей.
Обязанности
- Работа с владельцами жилых и нежилых помещений, управляющей компанией по устранению выявленного в гарантийный период в процессе эксплуатации строительного брака
- Определение причин возникновения претензий владельцев и УК и отнесение выявленных замечаний к гарантийному случаю
- Работа с подрядчиками по устранению брака
- Контроль соблюдения сроков и качества выполнения работ по замечаниям
Требования:
- Высшее строительное образование
- Наличие аналогичного опыта работы, опыта работы прорабом, бригадиром
- Отличные знания по темам ответственности подрядчика в гарантийный период по видам работ, гарантийным срокам по законодательству РФ, навыки определения гарантийных случаев
- Уверенный пользователь ПК, 1С
- Личные качества: доброжелательность, умение говорить и слушать, добросовестность, исполнительность, работа с людьми, стрессоустойчивость
- Готовность к активной работе
Условия:
- Работа на объекте в г. Москве, ЖК "Кутузов Град", ул. Рябиновая, д. 3, к. 3
- Оформление официально согласно ТК РФ
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- ДМС после испытательного срока
- Возможность профессионального роста
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Ведущий инженер (гарантийное обслуживание жилой и коммерческой недвижимости)
96 000 - 123 000 ₽
Группа компаний Эталон
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
79%
Наличие кухни, места для обеда
74%
Удобное расположение работы
58%
Оплата больничного
47%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
37%
Корпоративные мероприятия
21%
Медицинское страхование
21%
Оплата мобильной связи
16%
Удаленная работа
16%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
11%
Место для парковки