Руководитель грузового СТО
- Организация работы автосервиса мультибренд (грузовой транспорт)
- Контроль полноты и своевременности и качества выполнения работ
- Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями
- Привлечение клиентов, заключение договоров
- Участие в формировании склада запчастей
- Планирование расходов. Закупка оборудования и инструмента
- Анализ результатов работы
- Работа с дебиторской задолженностью
- Выполнение планов
- Подбор и управление персоналом СТО
- Ведение учета рабочего времени персонала и заполнение табеля учета рабочего времени
- Расчёт заработной платы сотрудников автосервиса и автомойки
- Обучение персонала
- Контроль за выполнением требований по организации СТО
- Контроль исправности работы оборудования, механизмов, инструментов, а также инженерных систем ремонтной зоны.
- Разработка мероприятий и предложений по улучшению качества ремонта автомобилей, совершенствованию технологических процессов
- Ведение и предоставление отчетности о проделанной работе
Требования:- Опыт работы в автомобильной сфере грузового автотранспорта в должности механика ремзоны/управляющего СТО/директора автосервиса – от 3 лет
- Знание стандартов, принципов работы автосервиса и умение применять их на практике
- Знание специфики работы с грузовыми автомобилями. Знание устройства грузовых автомобилей и технологий проведения ремонта грузовиков и технического обслуживания
- Автоматизация работ автосервиса и складского учета, опыт работы в программе "1С Автосервис"
Условия:- В отклике укажите ожидаемый уровень зарплаты
Аналитик
Зарплата выплачивается вовремя, без задержек.
С коллективом и руководством проблем не возникало, отношение уважительное.
Есть возможность карьерного роста (горизонтальный проверен на себе).
На территории центрального офиса и склада (Полюстровский 54) есть своя столовая, еда нормального качества, компания частично компенсирует расходы на питание.
На каждом этаже офиса бесплатные чай/кофе. С техническим и канцелярским обеспечением рабочего места проблем нет, техника часто выдаётся новая.
Во многих кабинетах совсем недавно сделан ремонт.
Корпоративы интересные и в целом проводится много всяких мероприятий на праздники и не только. Есть бесплатные спортивные секции для сотрудников, проводятся соревнования.
В целом, работу в компании можно назвать стабильной.
При приёме на работу проводится обучение, но было бы здорово также организовать дальнейшее повышение квалификации для всех сотрудников.
Не во всех отделах есть возможность перейти на удаленку.