Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
83% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
86% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель службы персонала

120 750 - 120 750 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Международная сеть отелей AZIMUT приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде Руководителя службы персонала для работы в AZIMUT Роза Хутор г. Сочи

Обязанности:

  • Организация работы HR службы;
  • Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала;
  • Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала;
  • Разработка мероприятий по снижению текучести персонала и улучшению трудовой дисциплины.
  • Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения.
  • Оптимизация ФОТ, управление затратами на персонал.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в гостиничном бизнесе будет существенным преимуществом;
  • Самостоятельность и ответственность, отличные коммуникативные навыки;
  • Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет.
Условия:
  • Выплата компенсации за аренду жилья иногороднему сотруднику.
  • График работы 5/2, в офисе.
  • ДМС, после прохождения испытательного срока.

  • Выплата KPI (дважды в год)

  • Служебный трансфер с /до работы.

  • Дотационное питание.

  • Круглогодичный скипасс позволяющий пользоваться всеми канатными дорогами Розы хутор.

  • Ежегодный отпуск 28 календарных дней.

  • Прогулочные билеты до Роза Пик для друзей сотрудника.
  • Корпоративное обучение (тренинги) и широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

  • Специальные скидки на проживание в Отелях сети Азимут.

Ждем Ваше резюме!

Ключевые навыки
Обучение и развитие
Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала
Внутренние коммуникации
Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Геленджик
Похожие вакансии
Руководитель группы подбора персонала
Инфраструктурное развитие
От 3 до 6 лет
Управляющий отелем
от 120 000 ₽
Квадрат Инвест
От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу

Москва,
август 2023
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Стабильность, бонусы, соц.пакет, лояльность руководства, возможность развиваться
Что можно улучшить
всегда есть к чему стремиться. Если только подгонять уровень зп под текущие реалии, но в целом все отлично

Специалист по кадрам

Сочи,
апрель 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Стабильность и условия труда. Система оплаты труда. Корпоративные программы
Что можно улучшить
Транспорт корпоративный можно было бы сделать бесплатным

HR-генералист

Москва,
ноябрь 2022
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится
Полностью официальная, всегда вовремя выплачиваемая заработная плата
Комфортный трансфер из удалённых районов города
Интересные задачи
Ски-пасс для всей семьи бесплатно
Лучший горнолыжный курорт России!
Что можно улучшить
Коммуникации между отделами
Увеличить з/п согласно рынку
Предоставлять проживание для всех сотрудников, не только отельных
Оборудовать нормальное место для питания
Ввести ЭДО
Роза Хутор
4,2
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,2
Руководство
3,9
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель службы персонала — 65 750
На основании 5 отзывов
54 000 ₽ 72 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 321 отзыва
95% Своевременная оплата труда
88% Корпоративный транспорт
66% Оплата больничного
55% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
49% Медицинское страхование
47% Корпоративные мероприятия
37% Удобное расположение работы
35% Место для парковки
27% Система наставничества
22% Гибкий рабочий график
17% Компенсация питания
14% Оплата мобильной связи
12% Оплата транспортных расходов
3% Удаленная работа