Директор по производству (Московская обл., г. Волоколамск)

OPEN group - крупнейший производитель и поставщик деревянной тары в РФ. Наша структура: 3 собственных производства, 12 складов и офисов на территории России, а также филиал в Казахстане- позволяет нам работать с крупнейшими FMCG -производителями. Вот уже 28 лет мы являемся незаменимым звеном в цепочке поставок продуктов первой необходимости.

Наряду с целью выпуска качественной продукции, OPEN group предоставляет полный комплекс услуг в области паллетной логистики, таких как: аренда паллет, пулинг, возврат из торговых сетей, тракшеринг.

Широкая география присутствия и опытный персонал позволяют нам развиваться быстрее других. Каждому из 700 сотрудников группы компаний мы даем возможность расти и реализовывать себя.

Наша цель - найти Управленца с хозяйским подходом на производство в г. Волоколамск (штат 120 чел.). Уровень должности CEO-2. В подчинении: Мастера, Кладовщики, РЭУ. Служба ОТК, как и поддерживающие функции (HR, ИТ, финансы) обслуживают всю группу компаний, поэтому находятся в административном, но не функциональном подчинении.

• Организация и контроль бесперебойной и эффективной работы ПСК

• Максимизация маржинальной и валовой прибыли от производства продукции из закупаемого материала

• Анализ количественных показателей и отклонений, проведение мероприятий по отклонениям
• Настройка плановой работы производственных и складских подразделений, настройка конструктивного взаимодействия со смежными отделами (продажи, снабжение)
• Контроль корректной эксплуатации оборудования, за соблюдением мер ПБ и ТБ на ПСК
• Работа с персоналом: увеличение вовлеченности в процессы мастеров, кладовщиков, линейных сотрудников. Настройка систем мотивации
• Внедрение улучшений бизнесс-процессов
• Планирование, обоснование модернизаций, инвестиций, защита и реализация инвестиционных проектов.

Что от Вас требуется:

• Опыт управления производством (100+ чел.) от 3 лет
• Опыт планирования объемов и бюджета производства. Очень пригодятся хорошие аналитические способности- видеть долгосрочную экономическую выгоду: выявление потерь, нахождение оптимальных решений для снижения себестоимости, экономическое обоснование инвестиций.
• Развитые управленческие компетенции: системность, способность влиять на результат, работа в режиме многозадачности, эмпатия
• Ярко выраженные компетенции лидера, опыт создания команды ИТР (оценка компетенций, развитие)
• Опыт работы с разными категориями персонала, в том числе с иностранными гражданами
• Опыт разработки систем мотивации персонала
• Управленческая зрелость, высокий уровень ответственности.

• Работу в компании федерального уровня - лидере рынка!;
• Возможность прокачать навыки, связанные с экономикой производства, и влиять на реальный результат площадки
• Развитие управленческих компетенций и обучение с привлечением лучших тренеров
• Мы быстро реагируем на изменения, поэтому возможности роста есть всегда, как горизонтально, так и по вертикали
• Система мотивации, нацеленная на достижение личного результата. Возможность напрямую влиять и на свой результат, и результат тех, кто помогает его достичь
• Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом (зависит от Ваших компетенций)
• Место работы: МО, Г. Волоколамск, ул. Ямская 37. Релокация будет необходимостью (есть релокационный пакет).

Уважаемые кандидаты, я - HRD компании Ольга, хочу немного добавить.

Цель должности - это определенный вызов: вывести на новый уровень развития производство с большой историей, но простой технологией. Кандидатам из высоко технологичных производств будет у нас не интересно. Кандидатам из субсидированных компаний будет некомфортно - у нас нет задач "осваивать бюджет", а есть задача - генерить прибыль.

Люди - наша ценность, нужен баланс эмпатии и производственной дисциплины. "Кабинетный" стиль управления не принесет результат, нужны те, кто готов и умеет работать в гембе.

Если перечисленное вам не претит - приглашаем к диалогу.