Инженер слаботочных систем
95 000 - 130 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания ООО "ГК СПС" на рынке с 2005 года.
Реализуя проекты по внедрению, компания «ГК СПС» обеспечивает оснащение объектов комплексными системами пожарной безопасности, представляющими собой наиболее эффективное средство по борьбе с пожарами.
Условия:
- Пяти дневная рабочая неделя
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
- Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет
Обязанности:
- Проведение планового ТО на объектах заказчика
- Проведение ПНР после проведенного монтажа
- Составление актов работоспособности
Требования:
- Техническое образование
- Знание слаботочных систем (СКУД, АПС, СОУЭ, АУПТ, ВПВ, СВН, ОС)
- Стремление и готовность к обучению
Мы ценим наших сотрудников, их силы и время. Не упустите шанс стать частью нашей дружной команды, звоните нам или присылайте Ваше резюме!
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Хорошее Обучение, доходчивые руководители, Возможность роста
Что можно улучшить
Заработная плата, постоянный контроль, планёрки несколько раз в день.
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится
Еженедельные выплаты, в основном адекватное руководство, амо срм удобная система для работы. Планы адекватные.
Что можно улучшить
Делать акцент не на количество звонков, а на качество. Более качественные диалоги дают больше продаж.
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Удалённый формат работы, выплаты вовремя, оплата затрат на оборудование
Что можно улучшить
Добавить разные смены в течение дня для разных регионов: работать из Омска по московскому времени очень не удобно, особенно, успевать звонить клиентам в рабочее время из дальневосточных регионов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88%
Удаленная работа
75%
Своевременная оплата труда
63%
Профессиональное обучение
63%
Система наставничества
38%
Корпоративные мероприятия
25%
Гибкий рабочий график
25%
Оплата мобильной связи
13%
Удобное расположение работы
13%
Наличие кухни, места для обеда
13%
Оплата больничного
13%
Место для парковки