Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
77% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
89% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Мерчендайзер-водитель

6 750 - 6 750 ₽
От 1 года до 3 лет
Частичная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

Компания ND Play – производитель и дистрибьютор детских книг, инновационных игрушек, товаров для праздника, посуды, товаров для дома и спорта и другой лицензионной продукции приглашает на должность:


Мерчендайзер-водитель ( 4 часа в неделю)

Условия:
- территория: г. Барнаул;
- график работы: 4 часов в неделю, гибкий график
- оклад 6 000 руб (на руки) + 750 руб. (оплата проезда)
- официальное оформление, обучение, прохождение ежегодной медкомиссии

Обязанности:

- работа в федеральной сети ( ДМ),
- доставка товара из транспортной компании в торговые точки, примерно 1 раз в квартал
- выкладка товара, оформление витрин, проверка ценников,
- снятие остатков, выполнение спец.задач,
- отчетность

Требования:

- наличие медицинской книжки, телефона с камерой или фотоаппарата, наличие водительских прав, личного автомобиля

Ключевые навыки
Выкладка товаров
Водительское удостоверение категории B
Пополнение товарных запасов
Мобильный мерчандайзинг
Вакансия опубликована: вчера, Барнаул
Новый Диск
4,0
Очень хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,7
Коллектив
4,0
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 46 отзывов
74% Удаленная работа
72% Своевременная оплата труда
70% Наличие кухни, места для обеда
61% Удобное расположение работы
61% Гибкий рабочий график
59% Оплата больничного
33% Корпоративные мероприятия
30% Место для парковки
28% Система наставничества
11% Профессиональное обучение
4% Оплата транспортных расходов
4% Оплата мобильной связи
2% Корпоративный транспорт