Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
89% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Электромонтер по обслуживанию подстанций 220 кВ 4 разряда, Газимурский- Завод

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Обязанности:

  • Ведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанции.
  • Обеспечение безаварийной работы оборудования, надёжности и бесперебойности электроснабжения потребителей на протяжении всей смены.
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое)/ среднее техническое образование по специальности инженер – электрик/ техник. Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих ( образование в сфере электроэнергетике)

Условия:

  • рабочее место -п. Газимуровский- Завод Забайкальский край
  • ВАХТА 30/30, межвахтовый период оплачивается!
  • Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
  • Надбавки за выслугу лет в отрасли;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Газимурский Завод
Похожие вакансии
Специалист по охране труда (Забайкальский край)
Highland Gold
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 141 отзыв по этой специальности

Инженер службы подстанций

Москва,
август 2024
Работаю больше 10 лет
3,0
Что нравится
Стабильная выплата заработной платы, 2 раза в месяц. Не большое количество командировок.
Что можно улучшить
Заработную плату; вернуть компенсации по ипотеке; улучшить социальный пакет распространить в том числе на семью; установить компенсации за спортзал/ кружки в том числе детям. Материальное стимулирование 0, повысить категорию шансов 0, можно как то к отработанному стажу привязать/ опыту без этого текучесть не победить, увеличить объём ДМС, сейчас он минимальный, ничего особо не сделаешь, ДМС скатилось также к 0, чем рабочий/инженер отличается от ГД или руководителя, болеют все одинаково?

Машинист передвижной электростанции

Сочи,
июль 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Конечно, это организация труда. Директор сочинских сетей. На мой момент трудоустройства оказал мне огромное содействие, по урегулированию спорных вопросов с руководителями структурных подразделений. Конечноже я получил огромный опыт, в реконструкций и обслужевании электрических сетей.
Что можно улучшить
Улучшить можно: мотивацию сотрудников. Пересмотреть коллективный договор. Внести корректировку.

Технический эксперт

Москва,
июль 2024
Работал меньше года
3,3
Что нравится
Стабильность. Достаточно высокий уровень профессионализма в руководстве.
Что можно улучшить
Увеличить ответственность исполнителя за конечный результат.
Федеральная сетевая компания – Россети
4,0
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Электромонтер по обслуживанию подстанций 220 кВ 4 разряда, Газимурский- Завод — 143 200
На основании 141 отзыв
35 000 ₽ 220 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 861 отзыва
96% Своевременная оплата труда
90% Медицинское страхование
86% Оплата больничного
58% Профессиональное обучение
46% Удобное расположение работы
45% Наличие кухни, места для обеда
36% Корпоративные мероприятия
35% Место для парковки
32% Корпоративный транспорт
27% Оплата мобильной связи
25% Система наставничества
6% Оплата транспортных расходов
5% Гибкий рабочий график
4% Удаленная работа
1% Компенсация питания