Помощник по запуску новых магазинов/сборщик
40 000 - 60 000 ₽
Нет опыта
Проектная работа
Гибкий график
Описание вакансии
Команда Строительного Двора в поиске Помощника по открытию новых магазинов в г Екатеринбург:
Обязанности:
- подготавливать магазины к открытию;
- собирать стеллажи по схеме;
- выкладывать товар по планограммам;
- наводить порядок, подготавливать магазин к приему клиентов.
Условия:
- трудоустройство по самозанятости;
- оплата за подготовку к открытие нового магазина от 20 тыс. руб.;
- график работы плавающий (можно согласовать индивидуально);
- возможность роста и развития.
Требования:
- высокие коммуникативные навыки;
- аккуратность, готовность к физической работе
Вам подойдет эта вакансия, если Вы искали: работа, сборщик, монтажник, самозанятый
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Екатеринбург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 18 отзывов по этой специальности
Руководитель сектора
Москва,
июль 2024
Что нравится
Отзывчивость руководства,хорошие условия труда,отличный коллектив,мотивация,обучение персонала
Что можно улучшить
Ничего, все работает как часы
Специалист ИТ
Тюмень,
апрель 2024
Что нравится
Гибкий график, возможности роста, корпоративная жизнь, скидки
Что можно улучшить
Зарплаты индексируются хуже, не всегда явный рост
Старший консультант
Пермь,
март 2024
Что нравится
Атмосферная организация, хорошие условия труда, комфортный коллектив. З/п всегда во время, белая, на достойном уровне.
Что можно улучшить
Все прекрасно. Не вижу ничего такого, что можно было бы улучшить.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Помощник по запуску новых магазинов/сборщик — 45 500 ₽
На основании 18 отзывов
27 000 ₽
60 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 844 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
73%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Корпоративные мероприятия
57%
Оплата больничного
53%
Удобное расположение работы
46%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
32%
Место для парковки
31%
Удаленная работа
31%
Оплата мобильной связи
29%
Гибкий рабочий график
29%
Компенсация питания
14%
Оплата транспортных расходов
10%
Медицинское страхование
5%
Корпоративный транспорт