Охранник
от 35 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Вакансия компании ООО ЧОО "А-ПОВОЛЖЬЕ" Компания "А-Поволжье" в связи с расширением штата приглашает сотрудника охраны на объект на Тобольском тракте.
Обязанности:
- Пропускной режим;
- Контроль ТМЦ Заказчика;
- Предотвращение хищений.
Требования:
- Ответственность, исполнительность, пунктуальность.
Условия:
- Зарплата - от 35 000 руб., своевременно, без задержек, авансирование;
- Официальное трудоустройство, соц. пакет;
- Удобные графики - дневные, суточные, подработки;
- Доп. премии за подработки;
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц на карту (зарплатный проект в Сбере или Альфабанке);
- Развоз в вечернее время на такси;
- Дружный коллектив;
- Возможен вахтовый метод (жилье за счет Компании в шаговой доступности).
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Тюмень
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Уборщица вечерняя
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Свобода выбора рабочего места.не конфликтность.работа близко от метро.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками.вежливое отношение к другдругу
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Достаточно свободный график. В компании работают хорошие люди, за исключением одного.
Что можно улучшить
Разработать должностные инструкции. Соблюдать договорённости и тк.
Менеджер по продажам
Смоленск,
март 2024
Что нравится
Стабильная компания с абсолютным соблюдение ТК РФ. Молодой дружный коллектив с адекватным руководителем во главе.
Что можно улучшить
Расширить штат сотрудников и ввести курсы повышения квалификации
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Охранник — 47 500 ₽
На основании 8 отзывов
20 000 ₽
75 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
75%
Своевременная оплата труда
58%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Оплата больничного
33%
Место для парковки
33%
Система наставничества
25%
Гибкий рабочий график
25%
Профессиональное обучение
25%
Оплата мобильной связи
17%
Оплата транспортных расходов
17%
Корпоративные мероприятия
8%
Компенсация питания