Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
65% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Кассир-оператор

от 130 000 ₸
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
  • Обеспечение бесперебойного отпуска нефтепродуктов, товаров в мини-марте и услуг при АЗК конечному потребителю.
  • Максимально способствовать привлечению клиентов и увеличению продаж на АЗК (ГСМ, ТНП, Услуги).
  • Обеспечение максимально высокого сервиса обслуживания клиентов, установленных в Товариществе.
  • Предоставление отчетов по ГСМ непосредственному руководителю.
  • Предоставление предложений о модернизации тех и/или иных процессов деятельности АЗК, в целях повышения результативности и качества выполняемой работы


Требования:

  • Среднее специальное или высшее образование или опыт работы в торговле.


Условия:

  • Сменный график, оплачиваемый трудовой отпуск, оплата больничных, пенсионные и социальные отчисления, обучение, карьерный рост.
Вакансия опубликована: вчера, Усть-Каменогорск
Что говорят сотрудники

Кассир-операционист

Караганда,
март 2022
Работал больше 10 лет
2,5
Что нравится
Близкая расположенность к дому.
Что можно улучшить
Ценить сотрудников. Поощрять. Не отпускать лучших кассиров, которые преданы компании.
Гелиос
4,0
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 48 отзывов
88% Своевременная оплата труда
67% Удобное расположение работы
65% Оплата больничного
46% Профессиональное обучение
42% Медицинское страхование
42% Корпоративные мероприятия
33% Место для парковки
31% Наличие кухни, места для обеда
31% Гибкий рабочий график
31% Система наставничества
19% Оплата транспортных расходов
13% Корпоративный транспорт
10% Оплата мобильной связи
6% Удаленная работа
6% Компенсация питания