Руководитель отдела продаж на маркетплейсе Wildberries и OZON (184ЯК)

Владелец стильного детского бренда одежды ищет руководителя отдела продаж на маркетплейсе Wildberries и OZON на полную загрузку с ОПЫТОМ РАБОТЫ от 1 года.

Ниша – детская одежда.
В команде 2 менеджера по продажам, 2 линейных менеджера, фин. директор.

Ждём опытного активного руководителя в нашу команду, заряженную на результат!

Задачи:
- Контроль выполнения всех показателей и процессов в компании, выполнения планов по метрикам командой;
- Построение эффективной командной работы. Постановка задач сотрудникам в подчинении и контроль выполнения, в т.ч. работа с индивидуальным планом развития каждого сотрудника в команде;
- Тестирование гипотез и новых идей. Согласование процессов изменений;
- Согласование условий акций. Контроль и утверждение просчитанной экономики акций.
- Мониторинг отчетов и принятие оперативных решений на основе анализа;
- Составление ассортиментной матрицы на основе производственного календаря;
- Отчётность руководству по выполненным задачам и результатам;
-Составление предложений для уменьшения неактуального товарного запаса и поддержание актуальных остатков актуального товарного запаса на WB/OZON.

Требования:
1. Опыт работы от 1 года на руководящей должности.
2. Опыт работы в позиции менеджера, РОПа на маркетплейсе Wildberries ,OZON от 1 года.
3. Опыт построения команды, навыки управления .
4. Часовой пояс: МСК или до +-2 МСК.
5. Желание постоянно расти и развиваться, идти в новое.

Что Вы получаете:
1. Работа в перспективной компании с наличием стабильных оборотных средств.
2. Готовность принять и протестировать Ваши идеи.
3. Оплата новых обучений.
4. Самостоятельность в управлении отделом.

Идеальные качества кандидата:
работа на результат, ответственность, инициативность, самостоятельность, лидерские качества, умение принимать управленческие решения.

График работы:
Загрузка полная, до 8 часов с возможностью самостоятельного определения рабочего времени.

Рабочее место: Удалённо.

Оплата труда:
Испытательный срок – 1 месяц. На испытательный срок оплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования. После испытательного срока оплата труда от 200 тыс. руб. (фикс+KPI). Бренд стабильно развивается. Потолка нет, если совместно будем расти.

Жмите “ОТКЛИКНУТЬСЯ” и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки!