Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по развитию территорий бренд FARMAVITA и Mone Professional.

70 000 - 90 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Город красоты» – является дистрибьютором профессиональной косметики таких брендов как: Lebel Cosmetics, Davines, Moroccanoil, Mone Professoinal, Kevin Murphy, Oribe, Kydro Le Salon, Fabuloso Pro, SensiDo,System4, Lock Stock&Barrel и других. Компания представлена на рынке индустрии красоты с 2009 года, в настоящее время осуществляет свою деятельность на территории Красноярского края, республики Хакасия, Иркутской области, республики Бурятия. Основные направления – оптовые, розничные и онлайн продажи.

Обязанности:

  • Поиск новой КБ, разработка концепции развития, увеличение объемов продаж на выделенной территории;

  • Расширение рынка сбыта;

  • Планирование, организация и проведение мероприятий, мастер-классов, презентаций;

  • Построение и поддержка долгосрочных отношений с новыми клиентами;

  • Ввод новых продуктов на рынок.

Вы наш кандидат, если вы:
  • Готовы к разъездному характеру работы;

  • Готовы влюбиться в продукты нашей компании;

  • Обладаете высоким уровнем самоорганизации;

  • Коммуникабельны;

  • Вы имеете успешный опыт проведения презентаций;

  • Вам нравится работа в команде.
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство;

  • Конкурентную зарплату: оклад +KPI;

  • Корпоративные скидки на покупку косметики;

  • Профессиональный рост;

  • Обучение: обучение по косметике у местных и всероссийских тренеров и технологов брендов;

  • Адаптация: система наставничества и внедрения в должность помогает быстро понять вектор действия на новом месте.

Ключевые навыки
Проведение презентаций
Развитие продаж
Поиск и привлечение клиентов
Работа в команде
Клиентоориентированность
Активные продажи
Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Красноярск
Похожие вакансии
Торговый представитель по работе с салонами
от 60 000
Группа компаний Парфюм
От 1 года до 3 лет
Специалист по развитию территории
70 000 - 107 000
Ventra
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер по оптовым продажам

Красноярск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Лояльное руководство компании, компания готова развиваться, улучшать бизнес-процессы. Руководители уважительно относятся к отпуску и больничному.
Что можно улучшить
Коммуникации между отделами. Ремонт в офисе

Менеджер по оптовым продажам

Красноярск,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Всегда приятная атмосфера. Шикарные корпоративы. Премии, подарки. Развитие команды, вклад в каждого сотрудника.
Что можно улучшить
Отправлять в командировки за границу
Выдавать премии каждый месяц
И увеличь дни отпусков

Менеджер по оптовым продажам

Красноярск,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Близость к дому, хорошо развито наставничество, есть корпоративная культура. Сфера компании -красота говорит сама за себя. Удобный график 5/2
Всё государственные праздники отдыхаем
Что можно улучшить
Денег мало не бывает, можно зарплату побольше, Почаще устраивать розыгрыши с призами для сотрудников
Город Красоты Групп
5,0
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,9
Руководство
4,9
Уровень дохода
4,9
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100% Наличие кухни, места для обеда
90% Своевременная оплата труда
90% Оплата больничного
90% Корпоративные мероприятия
80% Удобное расположение работы
70% Профессиональное обучение
60% Система наставничества
40% Удаленная работа
30% Место для парковки
30% Оплата мобильной связи
10% Гибкий рабочий график
10% Оплата транспортных расходов