Ведущий специалист по международным проектам
Обязанности:
-
Проведение переговоров по покупке прав и заключение международных лицензионных контрактов. Работа с интересными крупными проектами преимущественно по азиатскому направлению (Китай, Япония, Корея).
-
Регулярное взаимодействие с иностранными издательствами и агентствами, налаживание долгосрочных партнерских отношений, поддержание позитивного имиджа Издательства на международной арене.
-
Отслеживание тенденций мирового книжного рынка, мониторинг новых направлений и перспективных проектов. Поиск новых иностранных книг в соответствии с целями развития редакций Издательства. Рекомендации редакциям по покупке проектов.
-
Контроль за соблюдением условий лицензионных контрактов обеими сторонами.
-
Взаимодействие с редакциями, отделом продвижения, отделом реализации и другими подразделениями Издательства по иностранным проектам (организация визитов иностранных авторов, участие в продвижении иностранных проектов на русский рынок, организация участия Издательства в международных книжных ярмарках и проч.).
-
Обеспечение документооборота в соответствии с требованиями и нормами международного авторского права, ведение баз данных.
- Высшее образование.
- Опыт работы от одного года.
- Microsoft office, 1C.
- Обязательно английский язык (не ниже C1).
-
Опыт работы с авторским правом (в издательстве или в смежных областях).
-
Опыт ведения документооборота. Опыт ведения переговоров.
-
Работа с большим объемом информации, многозадачность.
- Полная пятидневная рабочая неделя (с 10.00 - 19.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Выставочная).
- Соблюдение ТК РФ.
- Оклад + квартальная премия. Уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта работы.
- ДМС, скидки на продукцию компании, льготные предложения от партнеров.
- Дружный коллектив, творческая работа.
Руководитель проектов
- Возможности карьерного роста при реальной включенности в рабочие процессы
- Возможности горизонтального роста
- Гибкий график работы
- ДМС, система премирования при условии выполнения показателей, оплата больничного
- Активная корпоративная жизнь (ежегодное премирование за лучшие проекты и команды, корпоративы, спорт для сотрудников, программы культурного досуга и пр.)
- Невысокий уровень заработной платы рядового персонала