Агроном

Открываем поиск кандидата на важную для нашей компании позицию - Агроном.

Функциональные обязанности:

• участие в разработке и корректировке перспективных и годовых планов развития хозяйства;

• организационно-техническое руководство направлением растениеводства (кукуруза, травы, рапс и др.);

• разработка и внедрение технологических карт, производственных программ и рабочих планов по растениеводству;

• организация работы по ведению документации (включая электронный документооборот), своевременному оформлению отчетов;
• осуществление мероприятий по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях снижении ее себестоимости;
• участие в экономических расчетах для определения себестоимости продукции и кормов;
• контроль выполнения работ по сбору, транспортировке к местам хранения кормов;
• организация оперативного учета проводимых мероприятий;
• оказание консультационной и методической помощи работникам;
• разработка предложений по улучшению эффективности деятельности предприятия и бизнес-процессов.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее профильное образование (аграрное, почвоведческое);

• опыт работы, в том числе главным агрономом от 2-х лет;

• опыт работы с рапсом;

• ПК - уверенный пользователь;

• готовность к командировкам (Береза, Брестская область);

• знание современной технологии сельскохозяйственного производства и передового сельскохозяйственного опыта, методов возделывания интенсивных трав, а также эффективных методов использования ХСЗР;

• знание основ экономики, организации труда, производства и управления в сельскохозяйственной отрасли;

• развитые лидерские качества, ответственность, активность, работа на результат, здоровый азарт и яркий профессиональный интерес к работе в выбранной отрасли.

Мы предлагаем следующие условия:

• интересный перспективный проект;
• предприятие находится в Березовском районе (Брестская область);
• ненормированный характер работы и частые командировки;
• Контракт с испытательным сроком 3 месяца;
• компенсационный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• заработная плата и бонусы по итогам выполнения задач;
• корпоративное и индивидуальное обучение сотрудников;
• компенсация топлива и амортизации (при использовании собственного автомобиля в работе) (разъездной характер работы);
• возможности для профессионального роста и развития.