HR директор
Обязанности:
Создание HR департамента:
Формирование структуры HR департамента, определение ключевых направлений работы и функций отдела. Разработка внутренних регламентов, процедур и стандартов для эффективного управления человеческими ресурсами. Построение стратегии управления персоналом и ее интеграция в бизнес-процессы компании.
Управление отделом рекрутинга и адаптации:
Разработка и внедрение стратегии привлечения талантов в компанию. Организация эффективных процессов найма, начиная с формирования вакансий до адаптации новых сотрудников. Построение систем онбординга, обеспечивающих быстрое вхождение сотрудников в коллектив и повышение их продуктивности с первых дней.
Управление отделом обучения и повышения квалификации.
Разработка и контроль за выполнением программ по развитию лидеров и формированию кадрового резерва.
Организация и контроль за процессами адаптации новых сотрудников.
Обеспечение соответствия HR-политик и процедур требованиям законодательства.
Ведение бюджетирования HR-процессов, контроль затрат и обеспечение их оптимизации.
Управление и развитие команды HR-специалистов.
Взаимодействие с топ-менеджментом для определения и удовлетворения кадровых потребностей компании.
Постоянный анализ HR-процессов с целью их улучшения и повышения эффективности.
Требования:
Высшее образование,
Умения работать в режиме многозадачности,
Опыт работы более 6 лет, из них на позиции HR-директора не менее 3 лет.
Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе.
Опыт работы в крупных компаниях, опыт масштабирования бизнеса и команды.
Опыт работы в области подбора персонала.
Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников.
Условия:
Работа в комфортном офисе Москва Сити. Удаленный формат не рассматриваем.
Оформление по ТК РФ;
Заработная плата зависит от Вашей квалификации.
Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом.
Запрет на параллельное ведение других работ и проектов по совместительству в других компаниях.
Использование современных сервисов для организации работы.
Полная занятость: график 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00.