Экономист по труду и заработной плате
Основные выполняемые функции:
Анализ форм материального стимулирования, компенсаций и льгот;
Разработка мотивационных программ в соответствии с целями и задачами организации;
Разработка и внедрение системы оплаты труда.
Методологическое сопровождение процессов по направлениям:
- оплата труда и мотивация работников организации;
- организационное проектирование и штатное расписание;
- положение о структурных подразделениях и должностные инструкции;
- организация труда , расчет и планирование численности работников;
- использование фонда рабочего времени;
- бюджетирование затрат на персонал, план-факт анализ использования ФОТ.
Контроль бюджетирования ФОТ и численности персонала в зависимых организациях контура интегрированной структуры.
Условия:
- высшее образование;
- опыт работы от года.
У НАС:
Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата, сплочённый и доброжелательный коллектив.