Ведущий специалист по организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Проверка и контроль ведения суммированного учета рабочего времени, графиков работ;
• Проверка табелей учета рабочего времени, учёт сверхурочной работы;
• Формировать распорядительные документы на установление надбавок, доплат, выплат социального характера;
• Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций;
• Контроль соблюдения ТК РФ в части оплаты труда;
• Статистическая отчетность (П-4, 57-Т, № 1 (рабочая сила);
• Работа с ДМС, ДМС_НС.
• Участие в проведении обзоров заработных плат;
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда и выплат социального характера.

Требования:

• Высшее образование (экономические);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации;
• 1С, Excel – опытный пользователь (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР);
• Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе;
• Грамотная речь, умение вести деловую переписку.

• Официальное трудоустройство (на период отсутствия основного работника);
• Работа в стабильной организации с численностью более 900 чел.;
• Официальная заработная плата, премия по итогам работы за год, индексация з/п (ежеквартально);
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Работа в офисе 5/2;
• Корпоративный транспорт;
• ДМС.