Менеджер по персоналу
- внутренний документооборот;
- регистрация входящей и исходящей почты;
- составление деловых писем;
- аудит и постановка кадрового делопроизводства;
- ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ:
- прием, перевод, увольнение сотрудников;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение карточек Т-2;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- выдача справок, копий трудовых книжек;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
- составление штатных расписаний графиков отпусков;
- разработка локальных нормативных документов предприятия;
- работа в 1С 8.3 Зарплата и кадры;
- оформление зарплатных карт;
- оформление ДМС;
- консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- подбор разных категорий персонала: первичное интервью, анкетирование, тестирование;
- адаптационные мероприятия;
- оформление командировок сотрудников;
- подготовка документации по визовой поддержке для заграничных командировок персонала;
- организация обучения персонала;
- сдача СЗВ-ТД отчетности;
- организация разнообразных корпоративных мероприятий, выездов и праздничных поздравлений для персонала.
-
Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Дополнительно:
Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3, оргтехника.
Деловые качества:
Обучаемость, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.
Личные качества:
Аккуратность, вежливость, добросовестность, доброжелательность, неконфликтность.
Условия: -
Оформление согласно ТК РФ и все положенные социальные гарантии;
-
Дополнительный социальный пакет (ДМС, материальная помощь);
-
На период испытательного срока (три месяца) - оклад, по истечению испытательного срока оклад + премия по результатам работы;
-
Пятидневная рабочая неделя с 10 до 18.