Начальник Службы технического контроля в Народную республику Бангладеш

• Планирование деятельности структурного подразделения;
• Организация взаимодействия работников.
• Контроль деятельности подчиненного персонала.
• Подготовка отчетов о деятельности структурного подразделения.
• Организация и проведение инструктажей для подчиненного персонала.
• Проведение оценки деятельности персонала
• Разработка графика аттестации специалистов
• Разработка графика повышения квалификации работников.
• Контроль и обеспечение соблюдения дисциплины труда и правил внутреннего трудового распорядка в подразделении.
• Организация проведения работ по контролю качества основного металла и сварных соединений технических трубопроводов и оборудования.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Наличие аттестации по неразрушающим методам контроля (ВИК, КК);
• Приветствуется опыт в строительстве АЭС;
• Наличие заграничного паспорта;
• Готовность к переезду в другую страну.

Должен знать:

• нормативные документы и методические материалы по радиационной безопасности, технике безопасности и производственной безопасности;
• действующие нормы и правила контроля сварных швов и металла неразрушающими· методами контроля;
• нормативно-техническую документацию;
• организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве;
• марки сталей, применяемые на АЭС.

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур";
• Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА);
• 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота);
• Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока;
• визовое обеспечение - за счет работодателя;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год;
• Обеспечение ДМС.