Специалист по эргореабилитации
ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница, Филиал Госпиталь ветеранов войн и труда по адресу : Тульская обл , пос. Грицовский, ул. Первомайская 28,
приглашает на работу специалиста по эргореабилитации
У нас каждый пациент получает индивидуальный комплексный подход и доступ к лучшим мировым медицинским технологиям, поэтому нам важно, чтобы наш будущий коллега обладал следующим профессиональным опытом, навыками и качествами:
- Высшее образование – специалитет по специальности «Специалист по эргореабилитации» или высшее образование – бакалавриат по специальности «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Специальное (дефектологическое) образование», «Психология», «Клиническая (медицинская) психология» и дополнительное профессиональное образование
– профессиональная переподготовка по специальности «Специалист по эргореабилитации» без предъявления требований к стажу работы.
Нам важно, чтобы вы:
- Были энергичны
- Ответственны
- Хотели учиться, расти и развиваться
Чем вам предстоит заниматься:
- Организация работы кабинета эрготерапии.
- Подготовка рабочего места и обеспечение его материалами и принадлежностями.
- Проведение оценки активности повседневной жизни пациентов.
- Участие в составлении и корректировки индивидуальной программы медицинской реабилитации пациента, составление индивидуального плана занятий с пациентом в соответствии с требованиями индивидуальной программы медицинской реабилитации пациента.
- Организация и проведение по назначению врача индивидуальных и групповых занятий эрготерапией при различных заболеваниях и травмах
Нам важно, чтобы вы:
- Были энергичны
- Ответственны
- Хотели учиться, расти и развиваться
Чем вам предстоит заниматься:
лечение и обследование пациентов в соответствии со стандартами медицинской помощи и клиническими рекомендациями;
Наши условия:
- Условия стандартно обсуждаются на собеседовании
- Мы команда, нацеленная на результат и система оплаты труда прозрачная и официальная
- Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска + доп. отпуск 21 календарный день (за вредные и опасные условия труда) ,оплата больничного листа и т.д.)
- Стабильная интересная учёба и работа, комфортные условия работы, дружный коллектив, поддержка со стороны руководства
- Льготные условия на получение медицинских услуг для сотрудников и членов их семей.
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), материальная помощь сотрудникам)
- Предоставление общежития