Руководитель отдела HR (Завод ИМОД)

О проекте:

Завод по производству электротехнического оборудования и металлоконструкций. Изготавливает серийную и несерийную продукцию:

1. Низковольтные комплектные устройство ЩО, ЩР, ВРУ, ГРЩ, ПР, ОЩ, ЯВ, ЯРВ, ЯВГ.
2. Распределительные шкафы ЯКНО, КСО 6/10, 20 кВ.
3. Комплектные распределительные устройство КРУ и КРУН 6/10, 20 кВ.
4. Шкафы управление и РЗиА.
5. Комплектные трансформаторные подстанции КТП 6/10, 20 кВ.
6. Электрические счетчики.
7. Система уличного освещения.
8. Солнечные водонагреватели.
9. Опоры ЛЭП.
10. Другие несерийные металлоконструкции

Обязанности:

• Подбор и адаптация сотрудников
• Формирование HR-стратегии;
• Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала, корпоративных мероприятий и т.д.;
• Организация и проведение периодической оценки знаний сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры в компании;
• Выстраивание HR-бренда компании, взаимодействие с отделом маркетинга;
• Развитие HR-отдела, создание команды заботы о сотрудниках;
• Участие в других HR-проектах;

• Высшее образование (приветствуется в области менеджмента);
• Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников;
• Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь;
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками;
• Готовность к длительной работе и росту в одной компании, многозадачность.
• Уровень владения пакетом MSOffice - advanced

• Официальное трудоустройство по ТК РТ;
• Обед на территории завода;
• График работы 5/2
• Часы работы 08:00 - 17:00