Менеджер по подбору персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (медицинские представители, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, отдел продаж, производство и склад итд);
- Проведение телефонных интервью, тестирования, при необходимости, on-line / of-line на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
- Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь);
- Соблюдение сроков закрытия вакансий;
- Координировать встречи и вести календарь;
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений);
- Развивать внутренние и внешние HR каналы коммуникаций (Telegram-каналы, портал/сайт, e-mail рассылки);
- Участие в HR- проектах компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт в подборе персонала - не менее 3 лет;
- Приветствуется опыт подбора разноуровневых специалистов;
- Владение разными методами поиска специалистов;
- Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты;
- Инициативность, работоспособность, ответственность.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
90%
Корпоративные мероприятия
80%
Оплата больничного
80%
Профессиональное обучение
70%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Медицинское страхование
50%
Удобное расположение работы
30%
Гибкий рабочий график
30%
Оплата транспортных расходов
30%
Система наставничества
20%
Удаленная работа
10%
Место для парковки
10%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Точечный подбор)
до 110 000 ₽
Менеджер по персоналу/рекрутёр
от 100 000 ₽