Награды компании 0 наград из 3

Менеджер по массовому подбору персонала

от 50 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Проведение собеседований с линейным персоналом;
  • Массовый подбор персонала;
  • Анализ рынка труда;
  • Формирование пакета документов для трудоустройства;
  • Анализ потока линейного персонала;
Требования:
  • Наличие опыта в массовом подборе персонала как преимущество;
  • Желание развиваться в сфере подбора;
  • Стрессоустойчивость на высоком уровне;
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Корпоративная связь;
  • Стабильные и своевременные выплаты;
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Подбор производственного персонала
Составление планов по подбору
Составление предложений о работе
Умение работать в команде
Анализ текущей ситуации
Проведение собеседований
Вакансия опубликована: вчера, Тюмень
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 - 80 000
Региональный Аналитический Центр
От 3 до 6 лет
Альма-Стройресурс
0,0
Плохо
0%
Рекомендуют
Оценки по категориям
0,0
Условия труда
0,0
Коллектив
0,0
Руководство
0,0
Уровень дохода
0,0
Условия для отдыха
0,0
Возможности роста
Похожие вакансии
HR менеджер
От 1 года до 3 лет
Специалист по подбору персонала
Нет опыта
Можно удаленно
Специалист по подбору персонала
от 70 000
От 1 года до 3 лет
Менеджер по персоналу
до 70 000
От 1 года до 3 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job