Менеджер по продажам (на входящие заявки)

Дружный коллектив, где относятся друг к другу, как к близким друзьям, всегда готовы помочь, если это необходимо. К сотрудникам особое отношение, максимально подробно и чётко ставятся задачи, в случае необходимости готовы разъяснить всё на пальцах, без преувеличения. Особое, я бы даже сказал исключительное отношение руководства к подчинённым, без панибратства, высокомерия и деспотии – с пониманием относятся к любой жизненной ситуации. График 5/2, выходные и праздники – это выходные и праздники. Если есть желание и необходимость , то можно подзаработать сверх 9-ти часовой смены, каждая минута потраченного времени оплачивается. Деньги выплачиваются стабильно, оформление по трудовому договору, отпуск оплачивается. В случае экстренной необходимости, а в жизни всякое может быть, можно сделать денежный заём в счёт зарплаты. Кофе (из кофемашины), микроволновка, чистая прохладная водичка, чай, сахар, тарелочки, вилочки и др., как маленькие плюшки к работе. Ежегодные корпоративные мероприятия. Минусы работы - на неё нужно ходить. А ещё, поскольку компания климатическая, то основной сезон продаж приходится на весну-лето и на отпуск в этот период можно не рассчитывать.
Как итог: если руки и голова находятся в правильных местах, то это, пожалуй, одно из лучших мест, где можно хорошо работать и очень неплохо зарабатывать. Читать отзыв

Я, работаю в этой компании с 2018 года. Периодически, читаю отзывы о работе организации. Хочу, написать свое мнение о людях и о руководстве. Конечно, как в любой организации, времена были и лучше и хуже, не обошел стороной и ковид 19, за год до этого, уволились некоторые сотрудники (по разным причинам, не связанными с работой компании или отношением директора) Но большинство людей остались, пришли новые, компания работала и продолжает работать в штатном режиме. В компании в течение года всегда проводится несколько корпоратив, один с выездом на природу, встречи и обучение от от поставщиков ведущих компаний. Офисы обычные, как любое арендуемое помещение требует косметического ремонта, которого от арендодателя не дождешься. Людям с коммерческим мышлением, универсальными взглядами и техническим складом ума, работа в нашей компании должна понравиться. Карьерный рост практически отсутствует, пришел работать менеджером или инженером, им и будешь работать). Размер заработка, как у большинства менеджеров, работающих в климатических компаниях, летом значительно выше, чем в межсезонье. Переработка всегда оплачивается. Аванс всегда выдается 15 числа, зарплата и бонусы в конце месяца после закрытия объектов. Надо, отдать должное руководителям, они делают все возможное для улучшения работы компании, не имея выходных, могли бы давно опустить руки, относиться ко всему проще и легче, но работают сами, ко всем проблемам находят подход, хотя клиенты, тоже попадаются разные, бывают с очень большими претензиями и запросами!
Люди работали за эти годы разные, попадались недобросовестные, наглые, хитрые, как среди монтажников, так и менеджеров. В большинстве, сотрудники нормальные, взаимоотношения в компании, между людьми ровные и доброжелательные. Коллектив практически мужской, бывают иногда перепалки, такие, что искры летят, но это скорее исключения из правил. Были случаи, когда люди увольнялись и возвращались обратно. В любом случае, клиентов у компании много и новых и старые обращаются, повторно. Рекомендуют компанию, своим друзьям, знакомым. В целом, работой организации люди довольны . Монтажи и сервисное обслуживание, разработка проектов выполняется грамотными специалистами, знатоками своего дела. Сам часто слышу, отзывы клиентов о их работе, только положительные и благодарные, хотя и есть негатив от неадекватных заказчиков и конкурентов, дело обычное. По-моему, этого достаточно, чтобы делать вывод об организации. Значит, не такая уж плохая компания, если столько лет работает. На мой взгляд, ничего общего с компаниями, появляющимися в начале сезона и пропадающими осенью, нет. Я, написал свой отзыв, о людях, с которыми я работал и работаю. Было бы неплохо дать больше возможностей к карьерному росту, так-же можно увеличить премиальные)) Читать отзыв