Исполнительный директор ООО "ЗМС-Технолоджи"

• Налаживает работу, результативное взаимодействие сотрудников структурных подразделений организации

• Контролирует деятельность подразделений в соответствии с планами их работы

• Принимает участие в формировании стратегии организации

• Отвечает за выполнение всех приказов генерального директора, соблюдение трудовой дисциплины
• Информирует генерального директора о ходе работ в организации и реализации планов
• Производит оперативную оценку, анализ показателей деятельности организации, разрабатывает планы по их корректировке
• Разрабатывает нормативы выполнения трудовых операций, пропорциональную, обоснованную загрузку персонала
• Разрабатывает и улучшает систему вознаграждения работников и отвечает за ее реализацию
• Способствует созданию нормальных бытовых условий для работы сотрудников организации в рамках требования законодательства РФ
• Регулярно составляет оперативные планы
• Налаживает делопроизводство в организации в соответствии с законодательством РФ
• Контролирует юридическое, экономическое соответствие договоров, соглашений интересам организации
• Выявляет и устраняет недостатки в работе организации
• Организует либо выполняет отдельные задания и поручения генерального директора

• Опыт работы в аналогичной должности (машиностроительная отрасль, металлообрабатывающее производство) не менее 3 лет
• Стрессоустойчивость
• Работа на результат
• Высший приоритет – достижение поставленных целей
• Способность кратко и структурированно излагать мысли.
• Опрятный внешний вид в деловом (офисном) стиле

Сотрудник обязан обладать знаниями и навыками:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и организации.
• Профиль, специализацию и особенности структуры организации.
• Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли организации.
• Материально-технические возможности и кадровые ресурсы организации.
• Производственные технологии организации.
• Основы налогового и экологического законодательства Российской Федерации.
• Методы хозяйствования и управления организацией.
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
• Порядок ценообразования продукта.
• Теория и практика работы с персоналом в рамках мотивации труда и этики делового общения.
• Методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
• Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство Российской Федерации; правила и нормы охраны труда.
• Общепринятые корпоративные стандарты.
• Деловое устное общение, деловая переписка.

• график работы: 40-часовая рабочая неделя, с 8.00 до 17.00