Менеджер по подбору персонала (HR специалист)

-поиск, привлечение, массовый и точечный подбор персонала, как на вакансии в офис, так и на работу вахтовым методом (опыт обязательно);

-формирование кадрового резерва;

-работа с различными поисковыми площадками (HH, Avito, социальные сети: Вконтакте, телеграмм и т.д.);

-проведение собеседований с кандидатами;

-оценка компетенций соискателя;

-работа с таблицами Excel;

-курирование сотрудника в период испытательного срока;

-разработка плана работы по закрытию вакансий;

-выполнение поставленного плана.

Условия: удаленный формат работы