Ведущий инженер-конструктор
-
контроль за качеством и сроками выполнения задач;
-
разработка конструкций, систем и элементов изделий в беспилотных летательных аппаратов и системах наземного обеспечения;
-
проектирование изделий с применением композитных материалов;
-
участие в производстве, монтаже и испытаниях опытных образцов изделий, узлов и деталей;
-
составление технической документации;
-
оформление РКД.
- опыт работы в сфере разработки и производства беспилотных летательных аппаратов от 2 лет;
-
знание ЕСКД, ГОСТ;
-
работа с композиционными материалами;
-
работа с компонентами БПЛА, компоновка и сборка узлов;
-
опыт работы в CAD программах: Siemens NX, Компас, SolidWorks и другие;
-
опыт работы в программах прочностных расчетов (CAE программах).
- оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- достойная и полностью белая заработная плата;
- удобный график: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 либо 10.00);
- работа в Компании флагманской высокотехнологичной сферы;
- мудрое, адекватное руководство и талантливая команда единомышленников.
Инженер-конструктор
- Наличие переработок. Работать приходится иногда по 10-11 часов и в выходные выходить, но никто не заставляет. Работа интересная и коллектив хочет получить результат, а за переработки всё оплачивается х2. С учётов высоких зарплат переработки становятся очень интересными
- Очень качественное обустройство рабочего места. Игровые топовые ноутбуки в личное пользование, игровые 2К 120Гц мониторы, столы с регулировкой высоты, очень качественные стулья, новый офис в отдельном здании с новым приятным ремонтом
- Приятный коллектив. Коллектив не подойдёт тем, кто приходит на работу отсидеть 8 часов и уйти домой. Сотрудникам, которым нравится своя работа, создаются все условия и коллектив всячески поддерживает. Фирма молодая и процессы выстроены не до конца, но для меня это является плюсом. На процессы можно влиять и сделать их удобными
- Высокая зарплата 10-20% выше рынка. Выплаты чёткие без подводных камней и задержек, всё белое.
- Никто не пытается держаться за неэффективных сотрудников. Сформировавшийся коллектив заточен на результат, отсиживать время не выйдет, т.к. коллективу приходится выполнять конкретный объём работы.
- Наличие спортивного уголка с турником, брусьями, грифами, гантелями, гирями, железом, скамьёй и т.д.
- Очень много новых разработок.
- Приятная атмосфера в отделе. Совместными поездки за город на выходных, походы в кафе на обеде и т.д.
Если подытожить, работы много и её надо делать всеми силами, но если это интересно, то всё в кайф и платят отлично.
- Введение в работу полноценной СМК
- Ускорить внедрение PLM
- Включить в пакет ДМС
- Иногда хочется чуть меньше задач
Инженер-конструктор
По пунктам:
На этой работе не обращают внимания на рабочее время - переработки с работа по 10-11 часов это норма, редко когда получится уйти домой вовремя.
Руководитель только делает вид лояльности, но по сути ты не можешь ни на секунду отвлечься даже посмотреть погоду, иначе получаешь выговор.
Рабочие процессы в организации не выстроены, что является большим минусом. Так же сотруднику не объясняют всех правил, регламентов и порядков данного коллектива. Данные проблемы очень характерны для маленьких организаций, какой она и является.
Одного сотрудника в этой организации грозились уволить за то, что он не правильно изготовил деталь на станке. То есть не за периодическое невыполнение работы, а за разовую ошибку.
Бронь от мобилизации обещали на собеседовании, в итоге её нету, и делать не собираются.
Руководство обмануло на вопрос как образовалась данная вакансия, сказали что компания расширяется, а на самом деле у них уволился сотрудник.