Управляющий пунктами выдачи озон
Мы стабильная и динамично-развивающаяся команда с 3 пунктами выдачи заказов. Хотелось бы увеличить количество ПВЗ, минимум в двое. Для этого нам нужен единомышленник на позицию «Управляющий сетью ПВЗ».
Все пункты стабильные в работе. Есть все необходимые и уже созданные ресурсы для работы. Проделана огромная работа в плане организации пунктов.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 часов (с 9.00 до 22.00 быть на связи)
• Задача построить работающую систему с твоим минимальным участием, тогда и график сможешь строить под себя
• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата оклад 50.000 рублей на время испытательного срока 2 месяца
• После прохождения испытательного срока оклад 60.000 рублей + процент от прибыли всех ПВЗ + увеличение оклада за счет открытия и развития новых ПВЗ, ограничений по заработку не будет
• Отзывчивый и дружелюбный коллектив
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА НУЖНО:
• Есть опыт работы в аналогичной должности с OZON (все операции) от 6 месяцев – обязательно
• Умение вести за собой, быть лидером
• У тебя позитивная и активная жизненная позиция
• С легкостью умеешь выстраивать отношения с клиентами, партнерами и коллективом
ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ:
Твоя основная цель: развивать сеть, держать высокий рейтинг каждого пункта выдачи, не допускать штрафы и удержания, решать оспаривание с подменами и браком товара. Работа разъездного характера, желательно быть мобильным.
• Контроль бесперебойной работы нескольких пунктов выдачи заказов (3 пункта).
• Взаимодействие с владельцем бренда (Проверки пунктов, брендирование, соблюдение стандартов)
· Подключение партнеров (Боксберри, ДПД, Авито, Почта и пр.)
• Организация бесперебойного графика работы
• Расчет з/п и внедрение программ мотивации сотрудников
• Посещение пунктов (каждый минимум 1 раз в неделю)
• Работа с кассой, организация склада
• Ежедневный системный контроль движения посылок на всех ПВЗ
• Проведение инвентаризаций
• Опыт найма, обучения, управления и удержания персонала
• Ежедневный контроль работы и координация сотрудников, в т.ч. с использованием инструментов удаленного контроля (отчеты, камеры, тайные покупатели и пр.)
• Ежедневный контроль кассовой дисциплины, эффективная координация полной деятельности сотрудников, соблюдения корпоративных стандартов для высококачественного сервиса
• Нахождение в сменах на любых пунктах, при нехватке менеджеров по различным причинам.
• Взаимодействие с арендодателем
• Разрешение любых конфликтных ситуаций
• Поддержание работоспособности оргтехники и оборудования ПВЗ
• Материальная и финансовая ответственность
• Открытие новых пунктов (поиск, общение, замеры, заключение договоров)
• Закупка необходимых материалов и мебели для открытия новых пунктов и поддержания действующих
Ищем не просто руководителя, а управляющего партнера, который будет четко выполнять свою работу, и сможет организовать правильную и слаженную работу пунктов без участия учредителей.
Оставляй свой отклик, звони или пиши на WhatsApp !