Менеджер по развитию дилерской сети EXLANTIX

«Менеджер по развитию дилерской сети EXLANTIX».

Зона ответственности:

поиск и привлечение кандидатов в дилеры, сопровождение запуска новых дилеров, контроль качества дилерской сети.

Функционал:

1. Поиск новых кандидатов в дилеры: анализ потенциала регионов, определение целевой карты дилерской сети в регионах, определение перспективных кандидатов, подготовка и сбор информации, проведение переговоров с руководством и владельцами, обсуждение условий дилерства, совместная разработка бизнес планов, подготовка необходимых материалов;
2. Координация процессов взаимодействия кандидата в дилеры с профильными подразделениями EXLANTIX (отделы продаж, послепродажного сопровождения и т.д.), помощь в согласовании вопросов сотрудничества;
3. Контроль согласования и подписания дилерских соглашений и других документов, сопровождающих процесс открытия дилера;
4. Взаимодействие с провайдерами (по вопросам изготовления VI, проведения опросов и исследований, и т. д.), ведение сопутствующего документооборота;
5. Сопровождение нового дилера в период начала его работы, помощь во взаимодействии с подразделениями дистрибьютора в целях достижения новым дилером показателей бизнес плана по EXLANTIX;
   Сопровождение
6. Мониторинг и анализ показателей работы вновь открытых дилерских центров;
7. Контроль соблюдения дилерами стандартов EXLANTIX и условий дилерских соглашений;
8. Анализ результатов исследований качества дилерской сети (аудиты), дальнейшая работа с результатами с целью улучшения показателей;
9. Мониторинг внедрения новых проектов и программ в дилерской сети;
10. Работа с внутренней информационной системой: внесение данных, анализ показателей работы вновь открытых дилерских центров, подготовка отчетов;

11. Разработка и реализация стратегических проектов в направлении развития дилерской сети.

Требования:

1. Опыт работы в отделе развития дилерской сети компании-дистрибьютора, либо на позиции руководителя отдела отделе продаж дилерского центра – от 3 лет;
2. Понимание специфики бизнеса по продажам автомобилей, знание основных бизнес процессов дилерского центра;
3. Навыки работы с цифровой информацией;
4. Английский – не ниже intermediate (возможность общаться устно и письменно), готовность повышать имеющийся уровень владения языком;
5. Опытный пользователь MS Office (уверенное знание Excel), желателен опыт работы в CRM системах.
6. Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени).

Условия:

1. Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
2. Скидки на продукцию компании;
3. Соблюдение ТК РФ;
4. Работа в стабильной, развивающейся компании;
5. Работа в сплоченном, профессиональном коллективе;
6. Бизнес центр класса А (м. Войковская, БЦ Метрополис).