Региональный Менеджер в фармкомпании

Обязанности:

1. Разработка и реализация стратегии продаж:
- Анализ рынка, определение ключевых регионов и целевых клиентов.
- Разработка планов продаж и контроль их выполнения.
- Разработка тактических планов для достижения целей по продажам.

2. Управление командой:
- Набор, обучение и мотивация команды медицинских представителей.
- Постановка задач и контроль за их выполнением.
- Проведение регулярных встреч и тренингов для повышения эффективности работы команды.

3. Взаимодействие с клиентами:
- Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, включая врачей, аптеки и медицинские учреждения.
- Проведение переговоров и заключение контрактов.
- Участие в медицинских конференциях, семинарах и выставках для продвижения продуктов компании.

4. Контроль выполнения плана продаж и бюджета:
- Анализ и отчетность по выполнению планов продаж.
- Управление бюджетом на маркетинговые активности и продвижение продуктов.
- Обеспечение достижения установленных финансовых показателей.

5. Анализ рынка и конкурентной среды:
- Мониторинг рынка медицинских препаратов и анализ конкурентной среды.
- Разработка предложений по улучшению продуктового портфеля компании.

6. Поддержка и развитие деловых связей:
- Сотрудничество с маркетинговыми, логистическими и юридическими отделами компании для обеспечения эффективной работы в регионе.

Требования:

1. Управленческие навыки:
- Опыт управления командой.
- Способность к планированию и постановке задач.
- Навыки мотивации и развития персонала.

2. Коммуникационные навыки:
- Умение вести переговоры на высоком уровне.
- Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

3. Аналитические способности:
- Навыки анализа рынка и конкурентной среды.
- Способность к стратегическому мышлению.

4. Навыки продаж:
- Глубокое понимание процесса продаж и маркетинга в фармацевтической индустрии.
- Опыт работы в B2B продажах.

5. Знание фармацевтического рынка:
- Знание особенностей и трендов фармацевтической отрасли.
- Понимание регуляторных требований и стандартов качества.

6. Лидерские качества:
- Способность вдохновлять команду и вести её к достижению целей.
- Решительность и ответственность.

Условия:

Гибкий график работы с 9:00 до 18:00 ( Пон-Пят )
Официальное оформление
Постоянное обучение за счет компании
Возможности для профессионального роста

Достойная оплата труда и бонусы !