Менеджер по подбору линейного персонала

«Персональное решение» - федеральная аутсорсинговая компания, работающая со всеми ключевыми заказчиками страны и занимающая лидирующие позиции в предоставлении линейного персонала примет МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Что мы хотим видеть от вас:

- Успешный опыт работы по массовому подбору линейного персонала, не менее года. Наличие рекомендаций приветствуется.
- Знание каналов продвижения вакансий на территории Белоруссии и навыки эффективного продвижения – обязательно.
- Умение работать с возражениями.
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки.
- Грамотная и хорошо поставленная устная речь.
- Готовность к интенсивной работе в динамичной среде.
- Умение работать в команде, проактивность и умение правильно расставлять приоритеты в выполнении задач.
- Позитивный настрой и легкость в общении.

Мы предлагаем:

- Работа в крупной федеральной компании.
- Стабильные и своевременные выплаты 2 раза в месяц.
- Мотивацию выше рынка. Доход: оклад + KPI без верхней границы заработка. Рекорд 238 000 рублей.
- Гибкий, удаленный график работы, не менее 8 часов, 5 дней в неделю.
- Корпоративную мобильную связь.
- Возможность карьерного роста до руководителя филиала компании.
- Корпоративные мероприятия (бизнес-разборы, круглые столы, стратегические сессии, участие в крупных HR конференциях).
- Возможность профильного обучения, с компенсацией 50% расходов от стоимости обучения.
- Обучение внутри компании и от бизнес-клуба аутсорсеров Underdog.
- Эффективная система обучения и ввода в должность.

Что нужно будет делать:

- Поиск и массовый подбор линейного персонала.
- Грамотно составлять профиль вакансии: текст и баннер (на основе заявки от заказчика).
- Формировать, размещать и продвигать объявления на всех возможных ресурсах.
- Эффективно работать с откликами на вакансии и делать холодные звонки соискателям.
- Проводить качественные телефонные интервью и онлайн собеседования.
- Умение организовать поиск линейного персонала и отбор на вахту.
- Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов.
- Вести отчетность в AmoCRM.
- Контроль кандидата до приезда на объект.
- Вести отчетность.
- Анализировать эффективность источников привлечения персонала.

Просим направлять подробное резюме с результатами вашей работы!

Если, Вас заинтересовала наша вакансия, и Вы хотите высокого заработка, размер которого на прямую зависит от Вас, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу зарабатывать!»
Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.