Прораб отделочных работ (объекты премиум класса)

Привет! Мы - Строительное бюро полного цикла Лайф Строй.

За 10 лет работы мы сделали процесс ремонта прозрачным и понятным для клиента, а результат – достойным.

В связи с увеличением спроса и расширением штата, мы увеличиваем команду и ищем профессионалов своего дела, которые будут расти и развиваться вместе с компанией Лайф Строй!

Требования:

• Быстрая обучаемость, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивость;
• Ответственность за достижение результата, внимательность к деталям;
• Отличное знание внутренних инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование, электрика) - обязательно;
• Понимание всех основ качественно выполненного ремонта;
• Развитые управленческие навыки - обязательно;
• Умение читать чертежи и разбираться в сложных конструктивных элементах. Способность выдавать понятные возможные варианты решения сложных узлов;
• Уверенный пользователь ПК (word, exсel, почта);
• Знание всех современных отделочных материалов и методов работы с ними.

Обязанности:

• Ведение нескольких объектов одновременно (общестроительные работы, премиум отделка);
• Проведение замеров на объекте, расчёт объема работ, составление и ведение рабочей документации;
• Учёт расхода и составление заявок на строительные материалы;
• Организация работ мастеров и бригад на объекте. Строгий контроль сроков исполнения работ. Координация и контроль Бригадиров и бригад;
• Поиск исполнителей (подбор мастеров и бригад под свое управление);
• Сдача выполненных работ. Подписание Акта приёмки работ;
• Подготовка еженедельного отчёта для руководства компании по состоянию строительных объектов;
• Работа и взаимодействие с Поставщиками и Подрядчиками.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (с испытательным сроком 3 месяца);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2 с 9.00 до 19.00 (Один выходной воскресенье другой плавающий).

Бонусы:

• Внутренние тренинги по улучшению профессиональных навыков;
• Оплата внешних курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации;
• Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании;
• Материальные выплаты при значимых событиях в семье;
• Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании.