Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.10.2024
52% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.10.2024
51% выполнено
Есть у 2.5% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.10.2024
67% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель проекта (промышленное строительство)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Ключевые задачи:

  • Составление и ведение план-графика реализации проекта, личный контроль сроков реализации и ответственность за достижения основных вех;
  • Оформление исходно-разрешительной документации, сопровождение разработки и согласование проектной документации.
  • Сопровождение строительства.
  • Организация, планирование, координация и контроль на всех этапах СМР.
  • Управление рисками проекта.
  • Бюджетирования проекта. Управление сроками и стоимостью строительства.
  • Управление качеством строительства.
  • Проверка рабочей документации.
  • Ввод объекта в эксплуатацию (завершающая оценка соответствия законченного строительством Объекта проектно-сметной документации, организация и участие в проведении приемочных комиссий, получение заключения о соответствии, ввод объекта в эксплуатацию, оформление объекта в БТИ, регистрация в Регистрационной палате).

Требования:

  • Образование высшее профессиональное (ПГС).
  • Не менее одного успешно завершенного проекта в структуре заказчика/генерального подрядчика.
  • Знание основ земельного, градостроительного, гражданского права, отраслевых правовых актов, стандартов, норм и сводов правил.
  • Знание основ ценообразования в строительстве.
  • Знание основ технологии производства и способы ведения СМР, в том числе бюджетирования проекта.
  • Владение методикой мониторинга рисков проекта.
  • Знание основных принципов проектирования.
  • Компетенции в проектном менеджменте (знание Руководства РМВОК) – как преимущество.

Условия:

  • Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
  • Место работы - г. Владимир, компенсация стоимости проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Скидки на курсы по изучению английского языка.
  • Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
  • Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
  • Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
  • Перспектива профессионального и карьерного роста.
Вакансия опубликована: вчера, Владимир
Похожие вакансии
Главный инженер проекта
ГК Новый город (Специализированный застройщик)
Новая
От 3 до 6 лет

Отзыв сотрудника

Владимир,
октябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Близость к дому. Доступность транспорта. Хороший коллектив, взаимопомощь.
Что можно улучшить
Наставничество и распределение нагрузки, а также возможность.

Начальник отдела оценки и развития персонала

Владимир,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится
Классный опыт. Интересные задачи. Возможность понять как выстроены бизнес-процессы крупной компании.
Что можно улучшить
На входе в компанию не все тактично себя ведут. Уровень зарплаты для Владимира хороший, но до рынка не хватает.

Аналитик по автоматизации бизнес процессов

Владимир,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится
Хотела бы поделиться своим опытом работы в компании. Среди множества положительных сторон, которые я заметила, особенно выделяю команду. В компании работают профессионалы своего дела — очень умные и талантливые люди, от которых всегда можно почерпнуть знания. Особенно важно для меня, что руководство проявляет гибкость, позволяя в случае болезни рассматривать возможность удалённой работы. Неординарные задачи, которые требуют творческого подхода и решения нестандартных проблем.
Что можно улучшить
Тем не менее, есть и моменты, которые, на мой взгляд, могли бы быть улучшены. Уровень заработной платы не всегда соответствует тем задачам и ответственности, которые мы берём на себя. Было бы справедливо, если бы компания вводила ежегодное повышение зарплаты, а не только в тот момент, когда сотрудник решает покинуть организацию. Это позволило бы не только повысить мотивацию, но и укрепить доверие и лояльность сотрудников, которые стремятся развиваться вместе с компанией.

Компания действительно делает усилия для обеспечения комфортных условий для своих работников, что проявляется в переезде в новый офис в центре города, организации оплачиваемых корпоративов и возможности подработки на производстве. Я считаю это очень ценным, поскольку у сотрудников есть шанс увидеть весь процесс работы, а не только выполнять офисные задачи. Тем не менее, есть аспекты, которые требуют доработки для поддержания высокого уровня удовлетворенности сотрудников.
Abi
3,7
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 390 отзывов
93% Своевременная оплата труда
70% Оплата больничного
48% Оплата мобильной связи
42% Профессиональное обучение
39% Удобное расположение работы
34% Корпоративные мероприятия
33% Наличие кухни, места для обеда
33% Корпоративный транспорт
31% Система наставничества
29% Оплата транспортных расходов
16% Удаленная работа
16% Компенсация питания
15% Место для парковки
12% Медицинское страхование
12% Гибкий рабочий график
Опыт в разделе вакансии на Dream Job