Менеджер по продажам строительных материалов

Компания «Энергопрогресс» в активном поиске менеджеров по продажам В2В \ В2С в связи с расширением отдела .
Мы занимаемся снабжением строительных объектов по всей России . Являемся единственным представителем по поставке запатентованного, жидкого диэлектрика SaveEnergy, на территории Российской Федерации и странах ближнего зарубежья. Компания работает на рынке товаров для строительства уже 20 лет , и демонстрирует положительную динамику ключевых показателей работы.

Что нужно делать :

• Привлечение покупателей (строительные организации и крупные корпоративные покупатели, самостоятельно приобретающие товары для строительства). Поиск и привлечение новых клиентов.
• Качественная обработка входящих обращений – с целью не просто выполнить заявку, а сделать клиента постоянным.
• Развитие отношений с действующими покупателями(в т.ч. приветствуются встречи с прорабами‚ снабженцами и пр. руководящими работниками)
• Работа в 1с .

Мы подходим друг другу, если:

– Вы знаете всевозможные техники и методики построения грамотной системы продаж, опробовали их на практике.

– Понимаете, что система продаж - это не только цифры, а еще и правильно настроенные люди.

– Умеете хорошо понимать как нужды отдельных покупателей, простых людей, так и нужды корпоративных клиентов, управляющих большими сетями.

Наши пожелания :

• Успешный опыт работы в В2В \B2C сегменте; в сфере продаж товаров для строительства (или в смежных отраслях)
• Понимание рынка; Знание строительных, отделочных материалов, или иметь общее представление и примерно ориентироваться в группах строительных материалов (или готовность быстро изучить строительные материалы)

• Оклад 80 000 руб. с первого месяца (чистыми, уже после вычета налогов) + прогрессивный 10% от продаж+kpi по закрытию квартала
• Внутри компании отсутствуют штрафы.
• Оформление по ТК ; ГПХ (мы гибкие)
• График работы: пн.-пт. с 09:00 до 18:00
• Место работы: офис рядом с метро Октябрьское поле .
• Комфортная корпоративная атмосфера
• Разумный руководящий состав и гибкая корпоративная политика