Награды компании 0 наград из 3

Главный специалист службы Сбыта

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Получать информацию о состоянии рынка от контрагентов, а также на основе анализа данных, публикуемых информационными агентствами.
  • Искать и отбирать контрагентов в соответствии с критериями действующего прейскуранта и плана реализации.
  • Вести переговоры с клиентами об условиях сделки.
  • Вести текущую переписку по направлениям деятельности или клиентам, закрепленным за менеджером.
  • Осуществлять сопровождение и исполнение заключенных договоров по направлениям деятельности или клиентам закрепленных за менеджером.
  • Оповещать контрагентов об изменении условий взаимодействия в соответствии со сроками и процедурами, определенными договорами
  • Заниматься урегулированием претензионных случаев с покупателями. Участвовать в рассмотрении поступающих от потребителей претензий при нарушении условий контрактов, вести претензионную работу с потребителями.
  • Решать вопросы с производством по недопущению поставок продукции несоответствующего качества.
  • Искать и привлекать необходимое количество альтернативных, в т.ч. новых, потребителей.
  • Осуществлять контроль исполнительской дисциплины по заключенным договорам.
  • Осуществлять анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Компании и представлять отчеты по итогам работы в соответствии с регламентом работы Компании.
  • Поддерживать в актуальном состоянии базу данных о клиентах и заключенных сделках в утвержденной начальником отдела форме.
Требования:
  • опыт работы от 3х лет
  • активность и инициативность
Условия:
  • рабочий день 09:00 - 17:30
  • корпоративный транспорт до места работы (заводоуправление)
  • работа в дружной команде профессионалов;
Вакансия опубликована: сегодня, Караганда
Похожие вакансии
Главный специалист (снабжение)
Tau-ken Temir
Новая
От 3 до 6 лет
Специалист по снабжению
от 450 000
ККК Бетон
Новая
От 3 до 6 лет
Tau-ken Temir
0,0
Плохо
0%
Рекомендуют
Оценки по категориям
0,0
Условия труда
0,0
Коллектив
0,0
Руководство
0,0
Уровень дохода
0,0
Условия для отдыха
0,0
Возможности роста