Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

1) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 3.1:

• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения);
• оформление командировок;
• формирование и ведение личных дел работников с внесением изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
• подготовка и сдача сведений о застрахованных лицах;
• подготовка и сдача формы ЕФС-1, подраздел 1, раздел 1 (ЭТК);
• выдача справок работникам;
• уведомления об иностранных работниках / о приеме бывших государственных служащих.

2) ведение воинского учета:

• ведение личных карточек военнообязанных и призывников по форме № 10;
• подготовка и сдача сведений в военкомат о приёмах и увольнениях граждан, подлежащих воинскому учёту, и об изменениях персональных данных;
• подготовка плана работ по воинскому учёту и проведение сверок с военкоматом.

• знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы;
• знание состава, структуры и порядка ведения кадровой документации;
• знание офисных программ, опыт работы с 1С ЗУП 3.1;
• опыт ведения воинского учета будет плюсом.

• Официальное оформление с первого дня работы по трудовому договору.

• 28 дней оплачиваемого отпуска; дополнительные дни оплачиваемого отпуска при отсутствии или небольшом объеме больничных (до 8 рабочих дней в год).

• Корпоративный терапевт.

• Корпоративные курсы иностранных языков.

• Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока (3 месяца).

Почему стоит работать у нас:

• Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и №1 в Туле по версии Headhunter!

• Мы оказываем качественные услуги, наши клиенты работают с нами долго и рекомендуют нас своим партнерам.

• Внутри компании принят демократичный стиль общения, нет барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.

• Мы поощряем инициативных сотрудников.

• Карьерный и профессиональный рост - это реальность.

• Мы вкладываемся в обучение новичков и развитие опытных сотрудников. У нас есть собственные программы обучения.

• Мы соблюдаем нормы ТК, оформляем официально с первого рабочего дня и своевременно выплачиваем зарплату.

• Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия.

• Занимаемся активным туризмом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам.

• О нашем здоровье заботится корпоративный терапевт.

• Мы активно занимаемся спортом (бег, вело, кроссфит). В офисе есть спортзал.

• У нас есть курсы иностранных языков.

• Есть возможность гибридного формата работы.