Начальник смены на производство

Обязанности:

Организация процесса производства композиционных материалов на экструзионном оборудовании:

1. Осуществляет:
   • руководство работниками смены;
   • контроль соблюдения установленного режима работы, технически правильной эксплуатации оборудования, ведения технологического процесса в соответствии с действующими в цехе инструкциями всеми работниками смены.
   • контроль ведения записей и документации на технологических линиях мастерами и старшими машинистами гранулирования пластических масс в соответствии со стандартами предприятия, правильности и точности вносимой в них информации;
   • сдачу/приёмку оборудования в ремонт и из ремонта с ведением журнала сдачи-приёмки оборудования в ремонт (ТО и Р) и из ремонта (ТО и Р);
   • выполнение работ по улучшению условий и обеспечению безопасности труда, поручаемых руководством цеха;
   • обучение вновь принятых и переведённых рабочих безопасным приёмам и методам, участвует в работе комиссий по проверке знаний рабочими инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, а также по допуску вновь принятых и переведённых рабочих к самостоятельной работе; 2.Обеспечивает:
     • выполнение производственных заданий сменой, соблюдение установленной технологии производства продукции, её качества и ритмичного выпуска, экономного расходования поступающего сырья и материалов, организует и координирует работу всех работников смены и следит за правильной организацией труда;

Требования:

• Высшее (техническое) образование - Химическая технология и переработка полимеров и композитов
• опыт работы на производстве от 3 лет

Условия:

• График работы 3 дня в день 3 дня в ночь 3 дня выходных (с 08ч до 20ч или с 20 ч до 08ч)
• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата и своевременные выплаты 2 раза в месяц.
• Сменный график работы.
• Предоставление спецодежды.
• Обучение в процессе работы.
• Частичная оплата питания
• Бесплатный тренажерный зал
• Полный соцпакет
• Доставка автотранспортом предприятия

• Программы поощрения сотрудников и оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

• Надбавка за стаж